Gasco vuelve a rectificar en Metro Bilbao

Bilbao. El comité del empresa de Metro Bilbao ha conseguido que la dirección de la empresa mantenga la actual plantilla de la compañía ferroviaria, incluyendo los cuatro empleados a los que no se renovó el contrato, los cuales serán readmitidos. A cambio, los sindicatos van a proponer la desconvocatoria de los paros previstos para los miércoles del próximo octubre. De esta forma, la dirección de la empresa comandada por su consejero delegado, Iñaki Prego, -siempre bajo la supervisión del viceconsejero de Transportes, Ernesto Gasco- ha rectificado su anterior postura numantina tras negociar con los delegados del comité durante todo el día de ayer en un encuentro maratoniano.

Jasone Meabebasterretxea, delegada de ELA, especificó que aún "no se ha firmado ningún acuerdo y hay que leer la letra pequeña, pero parece que las propuestas van por buen camino". De hecho, se ha quedado en una reunión con la dirección para el viernes próximo con el fin de ratificar el acuerdo.

La reunión comenzó a las diez de la mañana y la pretensión no era cerrar acuerdo alguno. Tan sólo se iban a exponer las cifras que conforman la masa salarial de la empresa y se iba a pedir a los sindicatos que aportaran ideas para que no fuera necesaria la no renovación de los contratos eventuales en vigor. Pero Prego llegó con otras intenciones. Quería obtener un acuerdo para evitar que se siga deteriorando la imagen de su gestión y la del departamento de Obras Públicas y Transportes, de quien depende ahora el suburbano.

Peticiones conseguidas Los sindicatos tenían bien definidas sus peticiones para desconvocar los paros. Readmitir a los compañeros despedidos, garantizar la renovación de contratos al personal eventual y respetar las condiciones laborales pactadas en la negociación colectiva. En principio, los sindicatos han conseguido todo lo exigido.

¿A cambio de qué? La necesidad imperiosa de rebajar en un 5% el coste de la masa salarial de la empresa, la partida del presupuesto general que recoge los sueldos de los empleados y otros aspectos económicos adscritos a la plantilla, se ha dulcificado. El recorte se conseguirá a través de intervenciones unilaterales de la dirección de la empresa, según han explicado fuentes sindicales conocedoras de la reunión.

Entre las propuestas por ratificar por los sindicatos se encuentran la de suspender este año y el próximo, al igual que ocurrió en el anterior, la tradicional cesta de Navidad y las dietas de algunos empleados. La dirección ha propuesto que los miembros del nuevo equipo que dirige Metro Bilbao, aumentado con cuatro nuevas direcciones creadas por Iñaki Prego, se reduzcan un 5% su salario para coadyuvar al recorte. Esta disposición ya fue expuesta el pasado año por los miembros del comité directivo cuando su responsable era el ahora cesado director gerente, Rafael Sarria.

Trasladar primas a 2011 Otra fórmula de reajuste será la suspensión de las primas que se entregan a los trabajadores a final de año por conseguir los objetivos dispuestos para el ejercicio. La propuesta aceptada, en principio, es que ese dinero, que se tiene que cobrar según el convenio vigente, sea abonado con cargo a los presupuestos del año próximo. Finalmente, la dirección ha propuesto también la prorroga de un año más del actual convenio en vigor firmado en 2008 y que concluye este ejercicio. Raúl Méndez, delegado de LAB explica que "la posibilidad de prorroga del convenio ya estaba prevista en caso de que ninguna de las dos partes denunciara el convenio".

De momento, parece que la empresa quiere seguir con el actual convenio. Los sindicatos también avalan esa continuidad, incluidas las centrales que no lo firmaron en 2008, ya que con la actual situación económica, una negociación a la baja no sería ventajosa para los trabajadores.

Los miembros del comité estudiarán el preacuerdo con sus respectivos sindicatos para concretar detalles. Algunas centrales consultadas desconfiaban de que la dirección vaya a cumplir lo especificado. Sin embargo, otras, como LAB, exponían que para evitar cualquier problema se puede llevar el acuerdo a la intermediación del PRECO -mañana sindicatos y dirección se reúnen- y que sea este organismo de neutral quien fiscalice el cumplimiento del futuro acuerdo que se firmará, en principio, el viernes.