El Ayuntamiento de Bilbao se ha comprometido este miércoles a impulsar la participación de las mujeres en los ámbitos de liderazgo, "cambiando las condiciones en las que las mujeres puedan participar en los espacios de decisión". El Consistorio se ha adherido así a la declaración propuesta por la Asociación de Municipios Vasco, Eudel, que ha sido leída por el alcalde, Juan Mari Aburto; la concejala de Igualdad, Nekane Alonso, y las portavoces de los partidos políticos con representación municipal. "Nos comprometemos a impulsar el liderazgo de las mujeres y a favorecer las condiciones para el ejercicio del poder en igualdad", se ha manifestado.

En el texto se reconoce que, pese a que han pasado más de 25 años desde la Declaración de Beijing para alcanzar garantizar la participación política de las mujeres y la distribución equilibrada del poder, "la mayoría de los países del mundo no han logrado la igualdad de género y son pocos los que han establecido o cumplido metas ambiciosas respecto a la paridad entre los sexos". Por ello, es hora de avanzar hacia modelos de relación "mucho más inclusivos, cooperativos y creativos", avanzando en la distribución de poderes y responsabilidades.

Pese a que la participación y el liderazgo de las mujeres en la política y en todos los ámbitos de decisión son fundamentales para alcanzar los ODS, "desde el ámbito local hasta el global, la participación de las mujeres en la toma de decisiones en las esferas formales sigue siendo limitado, ya sea en la política, la administración pública, empresas privadas, universidad, sindicatos, asociaciones y cooperativas, y otros sectores".

En la lectura, en la que además de Aburto y Alonso han tomado parte Raquel González (PP), Ana Viñals (Elkarrekin Bilbao), Jone Goirizelaia (EH Bildu) y Yolanda Díez (PSE), se ha considerado prioritario "impulsar los liderazgos de las mujeres y trabajar por generar las condiciones para aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones". Para ello se considera necesario "romper los techos de cristal" con medidas que garanticen la presencia de las mujeres en todos los espacios, avanzar "radicalmente" en una distribución corresponsable de las tareas de cuidado, combatir los estereotipos y prejuicios "que limitan la confianza, credibilidad e influencia de las mujeres" y "deconstruir las prácticas y formas de ejercicio del liderazgo desde modelos androcéntricos bastados en la dominación".