Medio millar de bilbainos en paro encontrará trabajo en 2014

Bilbao - La generación del empleo. Es su prioridad. Ibon Areso ya lo citó como reto preferente en su primera intervención como alcalde de Bilbao en el Auzo Factory de Matiko y lo repitió en el Forum de la Universidad de Deusto celebrado el miércoles. Ayer, durante la presentación del segundo Plan de Empleo Bilbao en el Salón Árabe del Consistorio, volvió a insistir en ello. "El leitmotiv de nuestros planes estratégicos como ciudad son la formación, el conocimiento, la competencia laboral y la tecnología", resaltó el alcalde. Se detallaron las líneas de trabajo y los datos que conforman un plan que concreta en hechos las palabras citadas por Areso hasta el momento. 469 personas desempleadas conseguirán un puesto de trabajo a raíz de este ambicioso plan puesto en marcha en colaboración con el Gobierno vasco y quince entidades y empresas públicas y privadas. Será el punto de partida en la búsqueda de "una ciudad inteligente" -así lo calificó el alcalde en la Universidad de Deusto-. "Si queremos construir una sociedad con futuro, lo primero que hay que hacer es crear las condiciones para que haya empleo". En la misma línea se mostró el consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Juan Mari Aburto, quien incidió en el tipo de empleo que se está creando: "El empleo no nos está ofreciendo una posibilidad de participación y cohesión, ya que lo que se está generando es, fundamentalmente, precario. Tenemos que ser conscientes de qué empleo estamos generando para ir hacia un empleo estable y de más calidad que permita el desarrollo de proyectos vitales", destacó Aburto durante el acto.

Cohesión social Fue uno de los términos más repetidos por Ibon Areso y Juan Mari Aburto: la cohesión social. El Plan de Empleo Bilbao 2014 es un instrumento útil para conseguirlo. No solo ofrece creación de casi medio millar de puestos de trabajo, sino que también apuesta por crear 108 empresas en el plazo de un año, consolidar medio centenar de empresas y proyectos ya existentes y aportar formación y experiencia a 181 bilbainos. Se trata de una iniciativa que tiene como marco de actuación un extenso abanico de la sociedad. "Habiendo podido optar por que los empleos generados fueran de contratación directa, Bilbao ha optado por otras líneas de actuación con garantía de futuro", remarcó Aburto durante su intervención. "El proyecto tiene como aspiración dejar huella en Bilbao. No es un plan con fecha de caducidad, queremos asentar las bases del crecimiento de la ciudad, para avanzar hacia un modelo de ciudad que tenga como referencia la formación, la competencia profesional, la capacidad de innovación y el emprendimiento", explicó el alcalde de la villa.

Una cuarta parte de los 469 nuevos puestos de trabajo se generarán en torno a la creación de las nuevas empresas y la consolidación de las que ya se encuentran en marcha. 95 serán los bilbainos que puedan poner en práctica los conocimientos adquiridos a través de las acciones formativas y casi el mismo número de personas serán contratadas por empresas locales. Los menores de 35 años que accedan a un primer trabajo, las personas desempleadas de larga duración y los colectivos con mayores dificultades para la inserción socio laboral serán los principales beneficiarios del Plan de Empleo. Basta con ser vecino de Bilbao, desempleado y estar inscrito en Lanbide. No es necesario ninguna solicitud previa, ya que el Servicio Vasco de Empleo realizará una preselección y será Bilbao Ekintza quien lleve a cabo la selección final. Los contratos que se firmen a raíz del plan serán de 3 o 6 meses de duración.

Son números; números que ponen en valor la capacidad de empleo de una ciudad.