Ocho directivos continúan al lado de Uriarte
En las próximas semanas se unirán a la lista otros directivos y directivas de la Junta Directiva saliente y nuevas caras
Jon Uriarte apuesta por una mezcla de continuidad y renovación en su plancha electoral, pendiente de completarse en las próximas fechas. Recién abierto el proceso para ocupar el sillón presidencial de Ibaigane durante los próximos cuatro años, el empresario bilbaino, elegido en 2022 como el presidente número 33 de la historia del Athletic tomando el relevo de Aitor Elizegi, ha dado a conocer este lunes que la candidatura presentada ante el club incluye a ocho miembros más de la Junta Directiva saliente: Jon Salinas, Xabi Álvarez, Ibon Naberan, Nacho Urigüen, Roque Echániz, Jon Ruigómez, Laura Ruiz de Azua y Josetxu Urrutia.
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A esta lista se sumarán en las próximas semanas otros directivos y directivas de la Junta Directiva saliente, así como nuevos socios y socias “con trayectorias profesionales y vitales diversas para reforzar capacidades, renovar ideas y ampliar el conocimiento dentro del órgano de gobierno club”, se constata en la nota hecha pública para informar del lanzamiento de una candidatura que no se espera que encuentre oposición en las urnas. Respecto a la composición final de la Junta Directiva del club, cabe recordar que esta se compondrá por un número mínimo de 9 y un máximo de 21 personas.
Jon Uriarte lanza su candidatura con “humildad, autocrítica y ambición”
El número exacto será el establecido libremente por cada candidatura dentro de dichos límites y cada candidatura puede incluir una relación de personas suplentes para cubrir las eventuales bajas que se produzcan entre la proclamación de la candidatura y el día de la votación.
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En la candidatura presentada en 2022, Uriarte formó junto a otras dieciocho personas un equipo que calificó como “diverso” para la “transformación” del Athletic.
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La diversidad
Aseguró entonces el ahora candidato a la reelección que “hemos intentado formar un equipo diverso, con gente nacida en diferentes puntos de Bizkaia, y con diferentes estudios, formación y con experiencias profesionales variadas.
Pero todas ellas personas cercanas, con las que he estudiado o trabajado previamente en la mayoría de los casos y los que no, que habían trabajado con otras personas del equipo. Es decir, no solo hemos buscado perfiles de mucho potencial, sino un equipo que desde el día uno va a trabajar de forma coordinada, unida, en un buen ambiente de trabajo".