Los empleados públicos podrán elegir entre tres tipos de jornada laboral

El Gobierno Vasco ha planteado a los sindicatos la implantación en la Administración autonómica de tres tipos de jornadas laborales para que los empleados públicos puedan adaptar su tiempo de trabajo a sus necesidades personales y familiares y convertir la conciliación "en un derecho efectivo".

El Departamento de Gobernanza ha detallado este miércoles las principales propuestas que trasladó el martes en la mesa sectorial que negocia el acuerdo de condiciones de trabajo de la Administración y una de las principales es la adaptación de las jornadas con flexibilidad de entrada y salida y con una bolsa de horas asociada por tiempo de más trabajado.

Las propuestas

En esa bolsa se van acumulando las horas que exceden de la jornada anual de 1.533 horas establecida por el Estado y los trabajadores pueden disponer de ellas para necesidades que les surjan, ha aclarado la consejería. Así, una de las opciones es trabajar 7:30 horas en invierno y 6:30 horas en verano, con 22 semanas de jornada en el período estival y una bolsa de 113,5 horas. La segunda propuesta consiste en 7:15 horas en invierno y 6:30 horas en verano, con 17 semanas de jornada de verano y una bolsa de 96,75 horas. Y la tercera opción se concreta en trabajar 7 horas durante todo el año con una bolsa de 87 horas. Las tres respetarán "siempre" la jornada mínima obligatoria y, en su caso, las necesidades del servicio, ha explicado el departamento.

Otro de los planteamientos se refiere a la ampliación y mejora de los permisos recogidos en el acuerdo de 2010 para avanzar en la conciliación y en los cuidados. Se plantean, por ejemplo, 5 días de permisos retribuidos por fallecimiento de familiares de hasta primer grado, y mejoras en los casos de enfermedad grave, nacimiento o lactancia. Además, se incorporarían nuevos permisos como el parental de 8 semanas, de cuidados hasta 5 días y de acompañamiento médico hasta 50 horas al año, entre otros.

Ni negociación salarial ni ampliación de Itzarri

En cuanto a las retribuciones, el Departamento de Gobernanza considera que en este momento no es posible abrir una negociación salarial ni una ampliación de la aportación a Itzarri "debido a las limitaciones normativas y presupuestaria" del Estado.

Sin embargo, el Gobierno Vasco ha explicado que "adquiere el compromiso" de revisión de los complementos existentes, además del desarrollo de la carrera profesional. El departamento ha defendido avanzar en la mejora de las condiciones laborales "dentro de los límites legales y presupuestarios" y ha explicado que estas propuestas se analizarán con los sindicatos en la mesa de negociación junto con las que ellos planteen.