Premian a Unai Arzubiaga, profesor de la EHU, por su investigación sobre empresas familiares

El profesor e investigador de la EHU en la Facultad de Economía y Empresa Unai Arzubiaga ha recibido el Family Business Review Award 2025, que reconoce su labor realizada en la evaluación de investigaciones académicas.

Según ha informado la universidad vasca, el galardón lo concede la Family Firm Institute, una de las organizaciones de referencia internacional en el ámbito de la empresa familiar y está vinculado además a la revista Family Business Review, la publicación más influyente del mundo en investigación sobre empresa familiar.

Empresa familiar

Considerado también como uno de los 50 mejores investigadores en empresa familiar entre 2012-2022, según un trabajo publicado en la revista Small Business Economics (2024), Arzubiaga es miembro de la Cátedra de Empresa Familiar de la EHU y a lo largo de su trayectoria ha destacado por sus contribuciones en la publicación y evaluación de trabajos de investigación.

"Mi trabajo consiste en analizar de forma rigurosa, independiente y constructiva los trabajos que envían otros investigadores: compruebo que el planteamiento de la investigación y la metodología sean adecuados, así como que los datos utilizados sean fiables", ha explicado Arzubiaga.

Columna económica

La labor de revisión por pares es uno de los pilares fundamentales del sistema de investigación y resulta imprescindible para reforzar la proyección internacional de la investigación.

"El proceso de revisión cumple una doble función: por un lado, garantizar que se publica conocimiento científico de calidad y, por otro, contribuir a fortalecer la confianza, la credibilidad y los estándares compartidos dentro de la comunidad académica", ha constatado.

Para el investigador de la EHU, las empresas familiares "son la columna vertebral de la economía", debido a que representan alrededor del 80% del tejido empresarial y son fundamentales en la generación de empleo y del producto interior bruto. Ese tipo de estructuras empresariales "tienen algunas características propias, como la interacción entre la familia y el negocio, las transiciones generacionales o la visión a largo plazo. Estos elementos generan grandes oportunidades, pero también plantean retos específicos, por ejemplo, en la gobernanza, la profesionalización o la estrategia", ha advertido.