LAB convoca también huelga los días 10, 11 y 12 de marzo en los comedores escolares

El sindicato LAB ha decidido también convocar tres nuevas jornadas de huelga en los comedores escolares de gestión directa de los centros públicos de Euskadi durante los días 10, 11 y 12 de marzo de 2026, tras constatar "la ausencia de avances significativos" en la mesa negociadora celebrada este lunes para abordar una mejora de sus condiciones laborales. Esta convocatoria se suma a la que ya ha convocado el sindicato ELA para esos mismos días y después de los tres días de paro de la semana pasada.

Sin respuesta "efectiva"

LAB ha recordado que ya avanzaron que, si no se producían progresos reales en las cuestiones planteadas, el sindicato continuaría con las movilizaciones y, a su juicio, a día de hoy, "no se ha dado respuesta efectiva a las reivindicaciones fundamentales del sector".

Según ha apuntado, la convocatoria responde "a la falta de avances" en tres ámbitos esenciales como son el abono de la subida salarial del 2,5% correspondiente al año 2025, conforme a lo establecido en el convenio colectivo vigente; el desarrollo de una negociación "real y con contenidos concretos" en el marco del nuevo convenio colectivo actualmente en negociación y lo relativo a ratios, funciones y jornadas.

En relación con la cuestión salarial, LAB ha exigido a las empresas adjudicatarias el cumplimiento íntegro del convenio colectivo, lo que implica el abono de la subida salarial del 2,5% con efectos desde enero de 2025, así como la correspondiente actualización de las tablas salariales, ambas vinculadas a la equiparación salarial con el personal laboral del Departamento de Educación del Gobierno Vasco.

Cuestión salarial

En opinión de LAB, la equiparación salarial con el personal laboral del Departamento de Educación es una cuestión "inamovible", lograda en negociaciones anteriores "tras muchos días de movilización y lucha del colectivo".

Asimismo, LAB considera imprescindible que en la negociación del nuevo convenio se aborden "con voluntad real de acuerdo cuestiones como las jornadas mínimas, la cobertura de vacantes, las licencias y permisos, la salud laboral, la regulación de las horas complementarias y la formación". Por último, LAB ha instado al Departamento de Educación del Gobierno Vasco a asumir su responsabilidad institucional y adoptar las medidas necesarias "para modificar las actuales ratios, definir adecuadamente las funciones y garantizar jornadas laborales dignas".