Así funciona la nueva fórmula para calcular la pensión de jubilación que entra en vigor en 2026
La Seguridad Social reconocerá de oficio, mientras existan las dos alternativas, aplicar la opción más ventajosa para el trabajador
A partir del 1 de enero, los trabajadores que accedan a la jubilación podrán calcular su pensión mediante dos fórmulas distintas: tomando como referencia los últimos 25 años cotizados —el sistema actual— o bien 29 años de cotización descartando los dos peores —el nuevo modelo—. No obstante, esta última opción se aplicará de forma progresiva y, durante este año, solo podrán descartarse los dos peores meses de cotización.
Esta medida forma parte de la reforma de pensiones aprobada en marzo de 2023, que introduce de manera gradual el nuevo sistema hasta su despliegue completo.
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Implantación progresiva del nuevo sistema
El nuevo método de cálculo se irá introduciendo entre 2026 y 2037, año en el que quedará plenamente implantado el cómputo de 29 años menos los dos peores, es decir, 27 años efectivos de cotización.
En 2026, los nuevos jubilados podrán descartar dos meses dentro del período de los 304 meses inmediatamente anteriores al mes previo al hecho causante para el cálculo de la pensión.
Hasta 2040, los trabajadores podrán elegir entre el sistema de los últimos 25 años o el nuevo modelo de 29 años menos los dos peores. Entre 2041 y 2043, la opción de los 25 años irá ampliándose a razón de seis meses por año, desde 25,5 años en 2041 hasta 26,5 años en 2043, manteniéndose la posibilidad de elección frente al nuevo sistema.
A partir de 2044, desaparecerá esta doble opción y la pensión se calculará exclusivamente con 27 años efectivos de cotización.
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Mientras coexistan ambas alternativas, la Seguridad Social aplicará de oficio la opción más favorable para el trabajador.
Nueva edad legal para jubilarse con el 100%
Otra de las novedades en vigor desde este 1 de enero afecta a la edad legal de jubilación con el 100 % de la pensión. Quienes acrediten menos de 38 años y 3 meses cotizados deberán tener 66 años y 10 meses cumplidos, frente a los 66 años y 8 meses exigidos en 2025.
Por el contrario, los trabajadores que acrediten 38 años y 3 meses o más de cotización podrán jubilarse con el 100 % de la pensión a los 65 años.
Cotización mínima exigida
El requisito de cotización mínima para acceder a la pensión contributiva de jubilación se mantiene sin cambios: será necesario haber cotizado al menos 15 años, de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los 15 años anteriores a la fecha de jubilación.
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