La Autoridad Vasca de la Competencia (LEA/AVC) ha advertido de que la huelga anunciada entre los próximos días 9 y 25 de octubre en el Puerto de Bilbao "vulnera la competencia" y ha pedido a los cinco sindicatos de estibadores del Puerto de Bilbao (ELA, KAIA BES, LAB, Coordinadora OUTPB y UGT) que su actuación "no sea contraria a la normativa".
Según ha explicado en un comunicado, ante la presentación de un preaviso de huelga para el periodo comprendido entre los días 9 y 25 de octubre, la Autoridad Vasca de la Competencia ha contactado con cinco sindicatos de estibadores del Puerto de Bilbao para solicitarles que su actuación "se incardine en la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, y no afecte a cuestiones que puedan impedir, restringir o falsear la competencia".
LEA/AVC ha realizado esta solicitud al tener conocimiento de la presentación por parte de estos sindicatos de "un nuevo preaviso de huelga legal que afectará a la totalidad de las empresas estibadoras que realizan servicios portuarios de manipulación de mercancías o servicios comerciales vinculados a los anteriores, realizados por estibadores portuarios, así como a cualquier otro trabajador que realice las actividades de servicio portuario de manipulación de mercancías servicios comerciales complementarios vinculados a la estiba, y a la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de Bilbao CPE (Bilboestiba)".
Según ha señalado, a diferencia de la huelga que se desconvocó en agosto, "este preaviso de huelga no afecta solo a las labores estrictamente de la estiba, sino también a otros servicios comerciales y trabajadores fuera del ámbito de la estiba, lo que puede tener importantes implicaciones desde el punto de vista de la competencia".
En concreto, se plantean paros de 24 horas en doce jornadas (los días 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24 y 25 de este mes); además de paros de 2 horas para los días restantes de ese periodo (días 9, 13, 19 y 20 de octubre).
Desde el "absoluto respeto" a la función de los sindicatos de defensa de las condiciones laborales de los trabajadores y sin entrar a valorar los motivos alegados para la convocatoria de la huelga, LEA/AVC considera que, de acuerdo a la doctrina de los tribunales estatales y de la UE, "los convenios colectivos entre representantes de empresas y trabajadores no quedan automáticamente excluidos de la aplicación de las normas de competencia y de las normas del Tratado de Funcionamiento de la UE sobre libertad de establecimiento y libre prestación de servicios".
