Euskadi contabiliza 2.500 huelgas en la última década

Más de 292.000 trabajadores participaron en los paros, que provocaron la pérdida de un millón de jornadas laborales

09.02.2020 | 11:55

bilbao - Los últimos diez años han dejado 2.508 huelgas en Euskadi, lo que ha supuesto la pérdida de un millón de jornadas de trabajo. Es lo que se desprende de los datos aportados por el Consejo de Relaciones Laborales (CRL). Esos paros han contado con la participación de 292.177 empleados entre los años 2009 y 2018.

El pasado año se dieron en Euskadi un total de 264 huelgas laborales en las que se vieron implicadas 48.696 personas. El número de jornadas no trabajadas se fijó en 110.838. Estos números, comparados con los del año anterior, 2017, suponen un aumento del 23,4% en el número de huelgas y del 14,9% en las jornadas no trabajadas, pero el número de partícipes desciende un 18,2%.

La negociación del convenio colectivo en el caso de la educación concertada, así como otro tipo de reivindicaciones, como un mayor nivel de inversión y contratación en el caso de la pública, fueron las causas de los conflictos sectoriales que afectaron en 2018 a la enseñanza. Asimismo, aunque con una incidencia muy inferior, también destaca la conflictividad registrada en el sector de oficinas y despachos de Bizkaia.

Al igual que en años anteriores, la negociación colectiva constituye la principal causa de conflictividad en Euskadi. Concretamente, en 2018 fue el desencadenante del 60,2% de las huelgas, en las que participaron más de 35.000 trabajadores (36,5% del total) y se dejaron de trabajar 103.050 jornadas (46,5% del total).

El análisis de la conflictividad por sectores económicos indica que el 70,1% de las huelgas registradas en 2018 en la Comunidad Autónoma Vasca correspondieron al sector servicios, que, de un modo similar al ejercicio anterior, concentra el 88,5% de las personas participantes y el 74,4% de las jornadas no trabajadas.

Le sigue en orden de importancia el sector industrial, que acumula el 28,8% de las huelgas, 11,8% de las personas participantes y 25,5% de las jornadas no trabajadas, mientras que la conflictividad resulta poco relevante en el sector de la construcción y nula en el primario.

En relación a 2017, la conflictividad ha crecido en la industria, que registra un incremento interanual en la cifra de huelgas del 11,8%. - A. Gondra