La plantilla de Urbegi inicia una huelga indefinida

BALMASEDA - El comité de empresa de Urbegi ha convocado huelga indefinida a partir de las 22.00 horas de ayer para exigir la mejora de sus condiciones laborales, entre ellas “subida salarial, y mayor estabilidad en el empleo”, informó ELA en un comunicado. Urbegi Ing. Proc. y Manufacturas es una empresa del sector de la industria del metal y electrónica, reconocida como centro especial de empleo, radicada en Balmaseda y que emplea a más 80 personas.

Según indicó ELA, se trata de un colectivo de trabajadores “con dificultades añadidas de empleabilidad en el mercado ordinario”, ya que “la gran mayoría de la plantilla tiene diversidad funcional, muchos con hipoacusia -un problema auditivo-, y sus condiciones laborales son distintas a las de otras trabajadoras que operan en el sector, puesto que se rigen por el convenio estatal de centros especiales de empleo”.

El sindicato recordó que los centros especiales de empleo, según el SEPE, son empresas cuyo objetivo principal es “proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo”. ELA se preguntó si “entre sus objetivos no debiera estar también facilitar la integración social del colectivo, ya que con sus salarios dicha integración resulta prácticamente imposible”.

ELA señaló que su salario base “está referenciado al SMI (707,60 euros en 2017, tras el incremento de 52,40 euros, es decir, un 8% más con respecto al año anterior), y son personas que desempeñan un trabajo ordinario, pero que cobran mucho menos que una persona empleada en el mismo sector en una empresa ordinaria”.

Además, recordó que estas empresas “reciben diversas subvenciones públicas por empleo creado, asistencia técnica, de intereses de préstamo e inversiones, entre otras”. “Sin lugar a dudas, una de las mayores ventajas es la bonificación del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social, y de subvenciones del coste salarial por un importe del 50% del salario mínimo interprofesional”, remarcó.

El comité de empresa llevó hace 15 días a asamblea la propuesta de movilizaciones para “mejorar sus condiciones laborales”, y más del 80% de la plantilla refrendó la huelga indefinida “como medida para forzar a la empresa a atender sus demandas”, entre ellas “subida salarial, mayor estabilidad en el empleo y mejoras laborales”. Por ello, la semana pasada se registró el anuncio de huelga, que comenzó ayer con la entrada del turno de noche.

ELA hizo un llamamiento a toda la plantilla a secundar la huelga, y ha recordado que “la mejor opción para mejorar sus condiciones laborales es la apertura de ámbito de negociación de empresa”. “Es indispensable que defendamos el empleo de calidad en Enkarterri”, afirmó. - DEIA