Un acuerdo de indemnización a la plantilla sella el cierre de Formica
Los trabajadores de la planta de Galdakao aceptan cobrar 50 días por año
BILBAO. Los trabajadores de la planta vizcaina de Formica aceptaron ayer en asamblea la última oferta de indemnización de la dirección de la multinacional tras confirmar el cierre irrevocable de la factoría de Galdakao y el despido de 169 trabajadores, la práctica totalidad de la plantilla. "Con las manos atadas, -según fuentes sindicales-, por una reforma laboral que deja todo el poder en manos del empresariado", los empleados de Formica se han resignado y han aceptado el mal menor de una indemnización por despido de 50 días de salario por año trabajado, con un máximo de tres anualidades.
La oferta del grupo multinacional neozelandés dueño de Formica contempla que los trabajadores con menor antigüedad en la factoría vizcaina perciban una indemnización mínima de 25.000 euros. También podrán acceder a las mismas condiciones económicas el colectivo de empleados con contratos de relevo.
En la asamblea de los trabajadores de Formica de Galdakao, celebrada ayer tarde, se trasladó por parte sindical la oferta empresarial y se analizaron los pasos a dar a la vista de la total cerrazón de la empresa a aceptar solución alguna que no fuese el cierre de la planta en Euskadi. En ese contexto, y pese a las diferencias de criterio, una mayoría de trabajadores decidió aceptar la última propuesta empresarial.
La dirección de Formica, empresa perteneciente al grupo Fletcher Building, presentó un expediente de regulación de empleo (ERE) que contemplaba la extinción de los contratos de 169 trabajadores, de los que ya se han ejecutado unos 130.
La pelea del colectivo laboral de Formica, cuyos trabajadores han estado encerrados en la fábrica casi tres meses, ha conseguido que la dirección de Formica eleve sustancialmente las condiciones de indemnización de la reforma laboral que admite los despidos con una compensación de 20 días de salario pero con un máximo de un año de sueldo. Los representantes sindicales han defendido en todo momento, incluso ante los tribunales de Justicia, que no existían causas objetivas para el cierre total de la planta de Galdakao.
Los representantes de la dirección de Formica trasladaron a los representantes sindicales el pasado 5 de diciembre la propuesta aceptada ayer que ofrece indemnizar a los despedidos con los citados 50 días. Asimismo, se contempla un año más de cotización para los mayores de 55 años hasta los 62. Los vinculados a la fábrica por contrato de relevo, a los que correspondería con la normativa actual una compensación por rescisión del contrato de ocho días de indemnización por año trabajado, también se podrán acoger a la indemnización ofertada.
Aunque el objetivo final de los trabajadores era mantener la actividad de Formica en Galdakao, la aplicación de la reforma laboral y la cerrazón de la empresa lo han hecho imposible. La aceptación de la oferta contempla la retirada tanto de la demanda colectiva como de las individuales y el desalojo de la fábrica.