BILBO. Udaltzaingoentzako azken deialdi bateratuan Bilbon plaza lortu duten 70 hautagaiek aste honetan hasiko dute EUDELek eta Eusko Jaurlaritzako Segurtasun Sailak antolatutako prestakuntza. Konkretuki, 19 emakume eta 51 gizon izango dira parte hartuko duten pertsonak.

Horietako 54k Oinarrizko Eskalako agente kategorian sartzeko ikastaroa hasiko dute eguaztenean Arkautiko Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademian. Prestakuntza 9 hilabetekoa izango da.

Deialdi bateratua EAEko udalerrien arteko adostasunaren ondorioz sortu da, udalei hautaketa-prozesuak egiten laguntzeko tresna gisa. Horrela, prozesuen kudeaketa materiala erraztu egiten da, abian jartzea bizkortu eta deialdia egin duen erakundeari sortutako kostuak murrizten dira.

Orain arte, Udaltzaingoaren Oinarrizko Eskalako agenteen kategoriako hautaketa-prozesu bateratuaren lau deialdi egin dira.

BILBOKO UDALTZAINGOAREN HARRERA PLANA

Bilbon plaza lortu duten 70 pertsonetatik 16k ez dute Arkautin egin beharko ikastaroa, baliozkotua dutelako, aurretik gainditu dutelako Euskadiko Udaltzaingoren batean edo Ertzaintzan sartzeko.

Hala ere, beren destinoetan sartu ondoren, 16 hauek, lau astez Udaltzaingoaren Prestakuntza Sekzioak antolatutako Harrera Planean parte hartuko dute.

Harrera-plan horretan honako gai hauei buruzko edukiak landuko dira: udal-araudi propioa (udal-ordenantzak), komunikazio operatiboa, trafikoari eta bide-segurtasunari buruzko araudia, Bilboko Udaltzaingoaren antolaketa, egitura eta funtzioak, trafiko-istripuen ikerketa eta alkoholemiak, genero-indarkeriako delituak, adingabearen legeria, identifikazioa eta atxiloketa, polizia-dokumentuak idaztea, poliziaren arma eta bastoiaren erabilera eta erabilera, bai eta epaiketa azkarren prozedurak, prozedura eta koordinazio operatiboa ere, besteak beste. Agente berriak COVID protokoloetan eta indarrean dagoen Bilboko Hiriaren Segurtasunaren aldeko Itunaren edukian ere trebatuko dira.

AGENTE BERRIEN PROFILAK

19 emakumek eta 51 gizonek beteko dute Bilboko Udaltzaingoko udaltzainen promozio berri hau. Nabarmentzekoa da emakumeen ehunekoa azken promozioan (2019an) %20 izatetik 2021ean % 27 izatera igaro dela.

Agente berrien batez besteko adina 31,65 urtekoa da, 44 urtetik 23ra.

Prestakuntza ere desberdina da 15ek lizentziaturak dituzte, 20k graduak, 7k diplomaturak,13k Goi Batxilergoa gaindituta dute eta 15ek LHII bat. Gainera, ia %100ek euskara-eskakizunen bat dute: 32k C1 egiaztatu dute eta 37k B2.