El Ayuntamiento de Abadiño ha iniciado un expediente sancionador contra la empresa adjudicataria del contrato de limpieza de edificios y locales municipales, tras detectar varios incumplimientos en la ejecución del servicio. Las infracciones observadas afectan tanto a las condiciones técnicas establecidas en el contrato como al cumplimiento de la normativa laboral vigente, por lo que se ha propuesto la imposición de penalidades económicas y la posible resolución del contrato. Y es que la administración local constató que los productos utilizados no contaban con las ecoetiquetas exigidas en el pliego técnico, y que se empleó un producto con hipoclorito (lejía), lo que supone un incumplimiento grave del contrato (2.307 euros de sanción).
Mejor salario
Por otro lado, se constató una vulneración de la normativa laboral vigente y de las condiciones salariales acordadas, lo que supone un incumplimiento muy grave (23.079 euros de sanción). Asimismo, se acordó mejorar el salario base de las trabajadoras del servicio de limpieza, estableciendo un salario de 22.000 euros brutos anuales para el primer año, y 23.113 euros a partir del segundo.
