Bilbao. Metro Bilbao dio a conocer a última hora del jueves en un documento interno la reorganización definitiva de su staff directivo; un cambio que supone la defenestración de varios directores veteranos de la casa, en concreto cuatro, a los que se ha unido en el último momento José Miguel Ortega, responsable de Desarrollo Corporativo, dirección esta que también se cae del organigrama definitivo. Con el mapa finalizado, lo que queda claro es un acopio de poder ejecutivo al reducirse de diez a cinco las personas con responsabilidad decisoria. Por arriba, el consejero delegado, Iñaki Prego; por debajo, el recién entrado director gerente, Iñaki Echenagusia, y dependiendo de ambos tres directores: Iñigo Ortuondo, al cargo de Explotación; Nieves Pérez Miñana, responsable de Planificación, y Carmen Sarachu, jefa de Capital Humano. El resto de directivos tendrá que rendir cuentas a este quinteto; en esa situación se encontrarán los cinco que han caído en desgracia y los cinco que han subido en el escalafón, ya que a partir del próximo 8 de octubre, fecha en que se hacen efectivos los cambios, todos ellos carecerán de poder decisorio. El director gerente dice, sin embargo, que "el objetivo principal es mejorar la eficacia en la gestión y aumentar la agilidad en la toma de decisiones".
Así, Ortuondo dirigirá la jefatura de Gestión de Operaciones y Técnica y por debajo habrá otras dos separadas con los nombres de Técnica y Operaciones. La dirección de Planificación tendrá a su cargo las jefaturas de Administración, Marketing y Comunicación, Organización y Desarrollo Corporativo. De la tercera pata, responsabilidad de Carmen Sarachu, dependerán las jefaturas de Personas, Relaciones Laborales y Asistencia Jurídica, y Seguridad. La caída a última hora de José Miguel Ortega, uno de los directores más queridos entre la plantilla por los años que lleva en la casa y la labor realizada, ha sorprendido. Fuentes sindicales desconocían qué labor va a realizar a partir de octubre. Desconocían si iba a mantener su responsabilidad en la devaluada jefatura de Desarrollo Corporativo o le trasladaban a ser responsable de la nueva jefatura de Gestión de Operaciones y Técnica. De esta forma, se mantiene el organigrama adelantado por DEIA con alguna pequeña matización. Sí desaparece la dirección de Ortega -en Metro desde 1995 proveniente de Eusko Tren-, pero se mantienen el resto de puestos, lo que significa que aumentan de diez a quince los responsables directivos no adscritos a convenio.
