Bilbao - “Es la mayor ampliación de plantilla que se llevará a cabo en la historia de Osakidetza”. La consejera de Salud, Nekane Murga, describió de este modo la nueva OPE 2018-2019 que ofertará 3.103 plazas en casi todas las categorías, de las que 953 serán de nueva creación. El significativo incremento de la plantilla es superior incluso al realizado con la puesta en marcha del Hospital de Urduliz, cuando fueron creados 700 nuevos puestos de trabajo. La macrooposición, que arrancará en 2020 y se prolongará a lo largo de los siguientes tres ejercicios, permitirá reducir la tasa de interinidad al 4%, según la titular vasca de Salud.

Además de favorecer la estabilidad en el empleo, la nueva OPE contribuirá a rejuvenecer la plantilla y atender la creciente demanda asistencial debido a la puesta en marcha de nuevos servicios e infraestructuras sanitarias así como al desarrollo de planes y proyectos estratégicos de “gran impacto”. Entre dichos proyectos, Murga citó la Estrategia de Atención Primaria, el Plan Oncológico de Euskadi, el Plan de Cuidados Paliativos y la Estrategia para la Atención de la Hepatitis C que, tal y como subrayó, “requieren contar con profesionales convenientemente formados y cualificados” que permitan su adecuado despliegue.

Esta nueva oferta pública permitirá al Gobierno vasco cubrir las vacantes generadas durante los dos últimos años por jubilaciones y fallecimientos (1.083 de reposición de 2018 y 1.067 de 2017). Gracias a esta ampliación, la plantilla estructural de Osakidetza pasará de 26.543 a 27.496 trabajadores. Murga detalló las características de la OPE tras el Consejo de Gobierno vasco y destacó que la convocatoria es una muestra del “compromiso de la institución con el empleo estable y de calidad”.

Parte de las plazas de Osakide-tza están incluidas en las 6.592 que conforman la Oferta Pública de Empleo del Gobierno vasco para 2019 aprobada ayer por el Consejo de Gobierno y en la que se contempla todos los puestos que la Administración Pública Vasca sacará a oposición o a concurso con cargo a este año, de las que la mayoría son de turno libre. Dentro de esta oferta, 2.150 plazas corresponden a personal estatutario fijo de Osakidetza, 2.499 a Educación, 900 a Seguridad y 1.043 a la Administración General de Euskadi y a sus organismos autónomos.

El Plan Estratégico de Empleo 2016-2020 aprobado por el Gobierno vasco comprometió la convocatoria, esta legislatura, de 13.500 plazas hasta 2020. Con la oferta con cargo a 2019, el número de plazas en Educación, Osakidetza, Seguridad y Administración General de Euskadi supera ya las 16.400 plazas, 877, en 2016; 4.580 en 2027; 4.402 a lo largo de 2018. y 6.592 este ejercicio. Así pues “objetivo cumplido” para el Ejecutivo. - I. Alonso