GASTEIZ. Erkoreka ha explicado que primero se dará respuesta a las peticiones que quedaron pendientes de 2015, un número que no ha indicado porque no disponía de ese dato, y después las que se formulen a lo largo de este año.
El portavoz del Ejecutivo vasco ha dejado claro que aunque estas ayudas no están reconocidas como un derecho subjetivo de "facto" se actúa como si lo fueran porque todas las peticiones que cumplen los requisitos obtienen "una respuesta positiva".
"Nadie que las solicite, cumpliendo los requisitos que se recogen en las convocatorias, se queda al margen del programa y sin la prestación prevista en la misma", ha resumido.
Las ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral contemplan tres líneas de actuación: la destinada a apoyar a las personas trabajadoras que están en excedencia o reducen su jornada de trabajo para el cuidado de hijos; para el cuidado de familiares en situación de dependencia y una tercera para la contratación de personas para el cuidado de hijos.
El mayor número de solicitudes y la mayor dotación presupuestaria corresponde a las ayudas que tienen que ver con las excedencias o reducciones de jornada para cuidar hijos. Esta línea está dotada con 31,2 millones de euros en 2016. Erkoreka ha informado de que el pasado año un total de 17.194 personas se beneficiaron de este tipo de ayuda y recibieron un importe medio anual de 1.761 euros.
La segunda línea es la que se dirige a fomentar las excedencias o reducciones de jornada para cuidar a familiares en situación de excedencia o extrema gravedad sanitaria. Estas ayudas suman un montante de 727.100 euros este año. En 2015 se beneficiaron de ellas 376 personas que recibieron una media de 1.861 euros.
Finalmente la tercera tipología va destinada a contratar personas para el cuidado de hijos menores mediante la compensación de los costes de la Seguridad Social modulados en función de la renta familiar. El importe presupuestado asciende a 488.000 euros. En 2015 400 personas recibieron esta ayuda con una cuantía media de 700 euros.
En marzo del pasado año, el Gobierno Vasco acordó modificar el decreto que regula las ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral para homologarlas al resto de las ayudas que recoge la Ley de Apoyo a las Familias, cuyo principal cambio es la aplicación de la renta familiar estandarizada.
Erkoreka se ha referido al perfil de personas que solicitan estas ayudas y que según ha indicado es "claramente femenino", ya que el 92 % de las personas que en 2015 pidieron una excedencia o reducción de horario en su trabajo para cuidar hijos fueron mujeres.
Además, de las personas que se acogieron a excedencias o reducciones para atender a familiares enfermos el pasado año, el 80 % fueron mujeres, y el 71 % de las que solicitaron ayudas económicas para el apoyo en el hogar fueron asimismo mujeres.
"Está claro con estas cifras que aún nos queda mucho camino que recorrer en materia de igualdad y conciliación", ha constatado Erkoreka, quien ha incidido en el "compromiso" del Ejecutivo vasco con las personas que trabajan fuera de casa mientras tienen personas a su cargo en el hogar.
Así ha destacado que si en su conjunto el presupuesto de este año tiene un incremento del 1 %, la dotación a la conciliación ha aumentado un 3,8 %.
