Goirizelaia envía una carta para "tranquilizar" a la plantilla de la UPV por los recortes de Wert

Bilbao. La Universidad del País Vasco (UPV/EHU) mantendrá la planificación docente del curso que viene, a pesar de que el real decreto-ley con las medidas de racionalización del gasto público en el ámbito educativo aprobadas por el Gobierno español obliga a que los docentes que no investiguen den más horas de clase. No es un gesto de insumisión por parte de la UPV/EHU ante el decretazo del ministro José Ignacio Wert, ya que es una ley básica de obligado cumplimiento. De hecho, el equipo rectoral está preparando un nuevo modelo que permita gestionar la labor docente de la plantilla que prevea el nuevo criterio de dedicación del profesorado. Pero no entrará en vigor hasta el curso 2013-2014.

Así se desprende de una carta que el rector de la UPV/EHU, Iñaki Goirizelaia, ha mandado al profesorado (PDI) con el ánimo de "trasladar un mensaje de tranquilidad" a la comunidad universitaria debido "al alto grado de preocupación" existente ante los recortes contenidos en el decreto del 30 de diciembre de 2011, que prohíbe el incremento de la plantilla, y el decretazo de Wert y sus medidas de ahorro que afectan a los precios de las matrículas, la gestión económica de la universidad, la racionalización de la oferta de grado y la dedicación docente del profesorado.

En la misiva, a la que ha tenido acceso DEIA, el rector considera que estas medidas son "uniformadoras" ya que siendo de obligado cumplimiento en el conjunto del sistema universitario, "obvia las grandes diferencias que existen" entre las universidades tanto de plantilla, dice, "como de recursos disponibles". Cabe recordar que la UPV/EHU es una de las universidades con las cuentas más saneadas del Estado, y que los presupuestos del año 2012 recogen una pequeña rebaja de 6 millones de euros correspondientes a las primas por jubilación. Por primera vez, Goirizelaia realiza un diagnóstico de la coyuntura desde que el polémico decreto de Wert saliera publicado en el BOE el mes pasado. Y la lectura del rector vasco, en línea con lo manifestado las últimas semanas por la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), es bastante crítica.

"Como rector de la UPV/EHU entiendo que el real decreto-ley es desmotivador", describe. Máxime, cuando el decreto cercena la autonomía universitaria mediante el recurso de una norma básica que llega sin ningún consenso. Y aunque la UPV/EHU respetará el contenido del decreto, parece que se va a tomar el tiempo necesario para que su aplicación se haga con todas las garantías, al tiempo que el servicio público no penda de un texto que ni siquiera tiene un desarrollo normativo.

En primer lugar, afirma Goirizelaia, "se respetará la planificación docente prevista y aprobada para el curso 2012-13". Es decir, que el profesorado no se verá afectado por la máxima de que quien no investigue enseñe más horas defendida por Wert, bajo el argumento de que más del 50% del profesorado universitario no investiga pese a cobrar por ello. La modificación del régimen de dedicación del profesorado del decreto establece que aquellos funcionarios docentes sin sexenio vivo, que amplíen su dedicación máxima docente de 24 a 32 créditos al año, mientras que quienes mantengan los sexenios tengan una dedicación máxima de 24 créditos anuales.

Aplicación ¿Y qué significa? Básicamente, que quien tenga reconocido seis años de investigación podrá seguir impartiendo sus ocho horas lectivas a la semana, mientras que el PDI sin ese sexenio -porque no lo ha logrado o no lo ha solicitado pese a investigar, ya que hasta ahora era voluntario- verá aumentada su carga lectiva hasta las 11 horas. ¿Consecuencias? Entre otras, que quienes menos investigan ahora, tengan menos horas para hacerlo en el futuro, y que los sustitutos tengan menos oportunidades de trabajo ya que una parte del profesorado dará 3 horas más de clase a la semana. Grosso modo, la medida afectaría a 2.500 docentes de la plantilla de 3.200 de la UPV/EHU. De ellos, un 40% -unos 1.000- tiene el sexenio, otro 40% no lo tiene y el 20% restante tiene reconocido más de un sexenio -catedráticos, investigadores...-.

Indemnizaciones De aplicarse de inmediato la medida promovida por Wert saltaría por los aires la planificación de los cerca de 70 grados y licenciaturas que aún conviven en la UPV/EHU. Se trata de un auténtico encaje de bolillos que la universidad comienza a diseñar desde octubre. No hay tiempo material para hacerlo con todas las garantías. Y, además, se conseguiría el efecto contrario al objetivo de ahorro propuesto, ya que la UPV/EHU se vería obligada a pagar un montón de dinero en indemnizaciones por la extinción de numerosos contratos en vigor.

Así pues, y a la vista de que la UPV/EHU no puede ignorar el decreto, va a "definir un nuevo modelo para poder realizar la planificación del curso 2013-14", explica el rector en su circular. Y según sus palabras, la nueva normativa se aprobará después de haberla sometido a su debate en el seno de la comunidad universitaria.

En este sentido, el rector afirma: "La propuesta para su discusión se presentará al Consejo de Gobierno del mes de junio, para que, tras un periodo de debate y recogida de aportaciones, pueda aprobarse en la sesión del mes de julio y así ser usado en el proceso habitual de planificación del siguiente curso". Además, asegura que su intención es que la nueva normativa se aplique al docente funcionario y al laboral.