Lanbide ha creado un programa especial de empleo para menores de 30 años, excluyendo de esta manera a cualquier persona mayor de 30. Esto es, que las personas mayores de 30 años no pueden registrarse en una oferta de empleo de Lanbide ya que automáticamente la aplicación de Lanbide les expulsa o deniega el registro a esa oferta por la edad. Bien es sabido que las posibilidades de encontrar un trabajo con menos de 30 años son mayores a comparación de personas mayores de esa edad quienes lo tienen complicado. Sin embargo esta circunstancia no es óbice para negar la posibilidad de poder encontrar un trabajo a personas mayores de 30 años. De hecho atendiéndonos al artículo 14 de la Constitución todas las personas sin tener en consideración circunstancia personal, social, raza, sexo... pueden optar en igualdad de oportunidades de trabajo. Por otra parte La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) solo prohíbe la discriminación por edad contra personas que tienen 40 años o más. En mi caso particular, tengo 45 años y he sufrido y estoy sufriendo en mis propias carnes esta situación. Desde aquí hago un llamamiento a todas las personas que aun cumpliendo los requisitos de estudios y experiencia para formar parte del proceso de una candidatura de empleo pero que les discriminen por la edad como este es el caso que levanten la voz y reclamen también, ya que todos juntos podremos combatir y aunar fuerzas contra esta lacra social que es la discriminación por edad. También quisiera hacer un llamamiento al Gobierno vasco para que tome cartas en el asunto y subsane este gran error, dándonos la oportunidad a todos en igualdad de condiciones y posibilidades.
