Adegi retirará su oferta del Metal si no hay más apoyos

La reunión de la mesa para acordar el convenio más importante de Gipuzkoa, que afecta a más de 40.000 trabajadores, finalizó ayer sin acuerdo después de que la propuesta de Adegi, aceptada por ELA, no haya alcanzado la mayoría necesaria para tener carácter de eficacia general.

El acuerdo, inusual por la tradicional resistencia del sindicato que lidera Mitxel Lakuntza a firmar convenios sectoriales, pero también porque lo habitual es que el resto de sindicatos firmen acuerdos de los que se desmarca ELA, ha dinamitado una negociación que arrastra años de retraso y que podría haber supuesto un punto de inflexión en la concertación laboral en Euskal Herria.

El horizonte sigue sin despejarse, debido a que para ello es preciso que, además de ELA, que cuenta con una representación del 48,76%, al menos otro de los tres sindicatos presentes en la mesa -LAB (34,37 %), CC.OO. (12,39 %) o UGT (4,46 %)- apoye la oferta de Adegi, lo que no ha ocurrido en la reunión celebrada este viernes en la capital donostiarra.

Adegi explicó, en un comunicado, que ha decidido retirar su propuesta y que “las partes” se han concedido un plazo de “unos días” para que, en su caso, “alguno de los sindicatos que, de momento, no ha mostrado su disposición a sumarse al preacuerdo, decida hacerlo”.

“Transcurrido dicho plazo, si ningún sindicato se suma al preacuerdo Adegi-ELA, la retirada será definitiva”, advirtió la patronal, que tiene en estos momentos el control de la negociación. ELA, por su parte, afirmó que “no acordar” el convenio del metal es una “pésima noticia” para miles de metalúrgicos, al tiempo que mostró su oposición a la decisión de Adegi de retirar su oferta.

“Los trabajadores necesitan un convenio que suponga el avance de una década, tanto en derechos, como en salarios. No podemos dejar pasar esta oportunidad”, recalcó ELA, que destacó que la oferta de Adegi recoge incrementos salariales del 9,6% y “blindajes” contra las reformas laborales, entre otros contenidos.

LAB anunció que ha “presentando una nueva propuesta, negociable” y viable y preguntó a la patronal los motivos por los que “se niega a poner en marcha la comisión para la igualdad ya existente en el convenio” y a “respetar la sentencia firme del Tribunal Supremo que establece que todas las licencias se iniciarán el primer día laborable”.

LAB añadió que está “dispuesta a negociar” pero que “no acepta chantajes” e insistió en que “si la patronal quiere, habrá acuerdo”.

CCOO consideró “insuficiente” la propuesta de Adegi que, en su opinión, queda “coja de contenidos en aspectos como igualdad, salud laboral, subida salarial, ETT o complementos de incapacidad temporal”.

Este sindicato aseguró que intentó ayer fijar una fecha para una próxima reunión de la mesa, pero Adegi aclaró que no participaría lo que demuestra, a su juicio, que está “enrocada en no negociar”.

UGT lamentó que la patronal decida “romper la baraja si no se acepta su última propuesta en el metal de Gipuzkoa” y advirtió de que esta decisión conlleva “la ruptura de la paz social”. Opinó, por último, que “la postura adoptada ayer en la mesa por Adegi de no modificar ni una coma de su propuesta, cuando las posturas de ambas partes está tan cerca, supone un verdadero acto de irresponsabilidad”.

El que se intuía como el gran acuerdo laboral del año del covid, se ha enredado en una madeja tan compleja como incierta.

9,6%

El preacuerdo alcanzado por Adegi y ELA supone un incremento salarial del 9,6% y un “blindaje “ contra las reformas laborales, según el sindicato abertzale.

,Complejo equilibrio. El reparto de fuerzas limita de momento la aprobación con carácter geneal del principio de acuerdo. ELA cuenta con el 48,76% de representación en el sector, pero LAB concentra un 34,37% de los delegados. Si Comisiones (12,39%) o UGT (4,46%) respaldan el convenio, sumarían mayoría junto a ELA.