Los sindicatos de Bridgestone convocan movilizaciones por la negociación colectiva

BILBAO. En un comunicado a los trabajadores, estos tres sindicatos han criticado "con dureza" el desmarque de CC.OO. y la pretensión de este sindicato de "someter a sus afiliados la firma del texto propuesto por la empresa". Según estos sindicatos, "es lamentable que tras año y medio de negociación en unidad sindical se pretenda dar un carpetazo al asunto por la puerta de atrás".

Los sindicatos convocantes de las movilizaciones han indicado que "todos los miembros de la Mesa Negociadora, excepto CC.OO, enviamos un comunicado la semana pasada a la Empresa pidiendo una serie de puntos de mejora a su última oferta que todos calificamos de insuficiente".

En dicho comunicado, se informa que la empresa ha contestado que da por finalizada la negociación, "algo lógico cuando uno de los sindicatos representativos de la Mesa Negociadora ha roto la unidad sindical y ha asumido la palabra de la empresa de que la negociación está concluida". Apuntan que "para colmo, están votando o convenio o 28 días de huelga", en referencia a la pregunta que proponen a sus afiliados la central CC.OO.

USO, ELA y BUP dicen no compartir esa postura y exigen a la empresa que siga negociando en la mesa negociadora, "que es donde estamos representados todos los trabajadores, afiliados a cualquier sindicato o a ninguno".

Por todo ello, han decidido dar un paso más y convocar concentraciones en todas las fábricas para exigir a la empresa que se siente a negociar con todos los sindicatos en la mesa negociadora. También han invitado al resto de centrales sindicales y a toda la plantilla a secundar estas movilizaciones. La concentración en la planta de Puente San Miguel (Cantabria) se llevará a cabo el miércoles 21 de junio, de 13.00 a 15.00 horas.

"Estas concentraciones no serán paros de producción o huelga, pero es un aviso a la empresa ante futuras acciones después del verano, que están muy presentes por todos los sindicatos que convocamos estas concentraciones si la empresa no corrige su postura", han concluido.