Abanto-Zierbena. Desde que en octubre del pasado año un joven artesano ceramista se instalara en el vivero de empresas de El Preventorio de Gallarta, este espacio surgido para impulsar a pequeñas iniciativas empresariales no ha parado de crecer. Hasta el punto de que en apenas seis meses de funcionamiento ha colgado el cartel de completo con el compromiso de ubicación de otras siete empresas. "Durante este primer trimestre del año se ha creado una empresa y otras cuatro están en avanzado periodo de tramitación", significó la alcaldesa de Abanto-Zierbena, Maite Etxebarria. Esta se mostró preocupada por el futuro de este instrumento de acogida temporal pensada para ubicar proyectos en sus primeros pasos y que cuenta con los servicios necesarios para convertir las ideas emprendedoras en nuevas empresas.
"Hemos contactado con el Departamento de Promoción Económica de la Diputación foral para invitarles a conocer nuestro vivero de empresas de cara a estudiar su posible ampliación dado el grado de aceptación que ha tenido este área experimental que se encuentra en el edificio del antiguo hospital minero", destacó la primer edil. Asimismo, cifró en 16 los puestos de trabajo que se crearán a través de esta infraestructura que el Ayuntamiento de Abanto-Zierbena quiere reconvertir en un foco de generación de empleo que complemente la formación que allí desarrolla el Instituto de la Construcción. "Hasta el momento hay ocho empresas asentadas o en periodo de hacerlo", declaró Etxebarria, como apunte más destacado del balance de la Agencia de Desarrollo Local (ADL) en este primer trimestre del año.
Cooperación La ADL trabaja en cooperación con las empresas que constituyen el tejido industrial y comercial de Abanto-Zierbena para quienes ha organizado diversas iniciativas como el curso Plataforma Informática en Forma de Red Social para el Sector Comercial y Hostelero, el programa Cheque+Innova, dirigido a promover la competitividad de las empresas, con el apoyo de la Spri del Gobierno vasco, y el plan de competitividad empresarial de Abanto-Zierbena 2012-13, cuya finalidad principal es apoyar el desarrollo de mejora competitiva a través de diferentes acciones de acompañamiento personalizado por consultores externos y financiación.
En materia de empleo, la ADL viene desarrollando dos actuaciones en colaboración con Lanbide. La primera es el Plan de Contratación Municipal, con el que 10 personas dispondrán de empleo por un periodo de seis meses con jornadas laborales de 20 horas semanales. La segunda es el Programa de Rehabilitación de Patrimonio Público Municipal, con el que se está contratando a otras 10 personas.
