Las instituciones vascas denuncian los discursos antifeministas ante el 8-MIrekia
'Dale espacio a la igualdad'. Esta invitación a ampliar los entornos no discriminatorios es el lema de la campaña interinstitucional para el próximo 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. La directora de Emakunde, Miren Elgarresta, encabezó ayer la presentación del plan de promoción del 8-M en la que estuvieron presentes el diputado foral de Igualdad, Euskera y Gobernanza de Araba, Iñaki Gurtubai; la directora de Igualdad de la Diputación Foral de Gipuzkoa, Nerea Isasi; la directora de Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, Trinidad L. Vicente y la presidenta de Eudel, Esther Apraiz. Todos coincidieron en la necesidad de salir a las calles y participar en cuantos actos se organicen “ante el resurgir de discursos que se creían ya superados y que cuestionan derechos fundamentales en contra de la igualdad y la justicia social”.
La campaña se desarrollará hasta próximo 8 de marzo en soportes exteriores, diarios, radios, redes sociales y televisión. La directora de Emakunde alertó de que “existe una reacción de magnitud mundial ante los avances de la igualdad y los logros del feminismo, y cuando esos discursos avanzan, la igualdad retrocede”. La campaña anima a ensanchar los espacios de igualdad, ya que, en su opinión, es necesario “proteger el espacio de la igualdad para no permitir retrocesos”. Aplicación real de los planes de igualdad en las empresas, combatir los estereotipos desde las aulas, la implicación real de los hombres en las tareas domésticas y de cuidados son sólo algunos de los ejemplos en los que la igualdad aún tiene margen de mejora.
En este sentido, Elgarresta llamó a denunciar en los medios y en las redes sociales los discursos de odio y desinformación. También dejó algún recado a las administraciones, a las que llamó a incorporar la perspectiva de género en cada decisión política. Y en la vida cotidiana, dijo, hay que “revisar nuestras actitudes desde el punto de vista de la igualdad y permitiendo a las mujeres vivir libremente y sin amenazas de sufrir violencia machista”.
Cartel del 8 de Marzo
Por su parte, Iñaki Gurtubai reclamó “espacios libres de discursos que intentan frenar el avance hacia la igualdad”, por lo que con la campaña se reafirma “el compromiso con la construcción de nuevos espacios de dignidad, respiro y oportunidad”. La directora de Igualdad de Bizkaia señaló que en este 8-M “hay que poner en el centro la idea de que cuando las mujeres ganan espacio y voz, la democracia se fortalece. Queremos generar conciencia, promover cambios reales e implicar al conjunto de la ciudadanía en este reto compartido”.
CIFRAS DE LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES EN EUSKADI
Contexto
- Balance 2025: En julio de 2025 el Consejo de Dirección de Emakunde aprobó en Lehendakaritza el ‘Informe Cifras sobre la situación de mujeres y hombres en la CAE 2024’, que es la última radiografía del tema. Constata que los estereotipos de género y la segregación vocacional condicionan las trayectorias educativas y laborales de mujeres y hombres, y que este es uno de los factores que repercute en la persistencia de brechas en todos los ámbitos.
Conclusiones
- Avances y retos: En general, aunque se han logrado avances en algunos aspectos de igualdad, como la representación política y el acceso a la educación, persisten desigualdades significativas en el ámbito laboral, deportivo, empresarial, en la violencia de género y en el acceso a recursos económicos y sociales.
Reproducción y conciliación
- La casa y los cuidados recaen en las mujeres de forma mayoritaria:
• Las mujeres dedican más tiempo al trabajo doméstico y cuidado de hijos/as y personas dependientes, con una diferencia de 114 minutos diarios respecto a los hombres.
• Se enfrentan mayores dificultades para compaginar la vida laboral, personal y familiar, y se sienten más perjudicadas en su carrera por el uso de medidas de conciliación.
Recursos y Pobreza
Mayoría en las residencias y en la Renta de Garantía de Ingresos:
• Las mujeres representan el 57,3% de las personas titulares de la Renta de Garantía de Ingresos (RGI) y el 96,3% de las ayudas para familias monoparentales.
• En centros residenciales para personas mayores, el 69% de las personas usuarias son mujeres, mientras que en centros para personas con discapacidad, el 58,2% son hombres.
• La tasa AROPE (riesgo de pobreza o exclusión social) afecta más a las mujeres (16,3%) que a los hombres (14,8%).
Salud y bienestar
• Las mujeres tienden a dormir menos horas que los hombres y tienen más dificultades para el autocuidado y las actividades cotidianas.
• La percepción de buena salud disminuye con la edad, siendo más baja entre las mayores de 75 años.
• Las mujeres presentan mayores niveles de ansiedad, depresión y problemas de dolor.
• Aunque tienen mayor esperanza de vida (87 años frente a 81,6 años de los hombres), enfrentan mayores tasas de enfermedades relacionadas con el sistema circulatorio y trastornos mentales.
Trabajo y recursos económicos
- Mayoría en las residencias y en la Renta de Garantía de Ingresos:
• Las tasas de actividad y ocupación de las mujeres son inferiores, aunque la brecha ha bajado los últimos años.
• Las mujeres tienen mayor presencia en el sector servicios (89,6%), mientras que los hombres predominan en industria (79,7%) y construcción (86,3%).
• Las mujeres enfrentan mayor temporalidad en los contratos laborales (76,2% temporales frente al 72,5% de los hombres) y tienen más contratos a tiempo parcial (66,3% frente al 33,7% de los hombres).
• Las mujeres tienen ingresos personales y familiares significativamente inferiores a los hombres, con un salario promedio 5.790 € menor.
• Las pensiones de jubilación de las mujeres son 704 € inferiores a las de los hombres.
En su intervención, la directora de Igualdad de Gipuzkoa, Nerea Isasi, aludió a los discursos reaccionarios que intentan ocupar más espacio en medios, redes y conversaciones. “La nuestra es, mayoritariamente, una sociedad que cree en la igualdad de mujeres y hombres y que quiere seguir avanzando hacia una igualdad real y efectiva. Además, ha advertido que no se pueden “normalizar ni admitir esos discursos”. Por último, la presidenta de Eudel se ha referido a la implicación de los ayuntamientos ante el avance de los discursos antifeministas: “Tenemos un papel clave para expandir y proteger los espacios de igualdad en nuestros municipios. De la mano de la ciudadanía, la igualdad se construye en lo cotidiano, en los barrios, en las escuelas, en las oficinas, en las asociaciones, en cada relación humana”.