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    <title><![CDATA[Deia - bajas]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.deia.eus/tags/bajas/]]></link>
    <description><![CDATA[Deia - bajas]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Deia]]></copyright>
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      <title><![CDATA[La carga invisible que lastra la salud y el bienestar emocional de los trabajadores]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/03/01/carga-invisible-lastra-salud-bienestar-10762699.html]]></link>
      <description><![CDATA[El estrés laboral puede manifestarse de muchas formas, y no todas son visibles a golpe de vista ni se mencionan en voz alta. En muchas ocasiones, lo que desde fuera se percibe como un punto de quiebra es, en realidad, el estallido de una batalla que cada persona lleva librando en silencio desde hace semanas, meses e incluso años. Detrás de este problema se esconden factores psicológicos que merman el bienestar emocional: irritabilidad, dificultad para concentrarse, vergüenza, inseguridad, ansiedad o depresión. No se quedan encerrados en la mente; se reflejan en la rutina cotidiana. Se manifiestan en el pánico del domingo por la noche ante el inicio de una nueva semana, en revisar constantemente el correo y atender llamadas fuera del horario laboral, en luchar por cumplir plazos asfixiantes, esperar un reconocimiento que no llega y enfrentarse a condiciones precarias que hacen que el trabajador pague con su salud el coste de su desempeño laboral.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Irene Mireia Vera, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 01 Mar 2026 07:01:01 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[La Seguridad Social reúne a los agentes sociales para avanzar en la mejora de las bajas médicas]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/02/09/seguridad-social-reune-agentes-sociales-10676999.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha convocado este lunes, a las 11.30 horas, a los agentes sociales para retomar las negociaciones para la mejora de la incapacidad temporal (IT), tras más de seis meses desde la última vez que se reuniera la mesa tripartita para abordar la materia.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 09 Feb 2026 09:16:47 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[¿Puede la empresa escribirte si estás de baja?: un abogado habla claro]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2026/01/26/empresa-escribirte-de-baja-abogado-habla-claro-10617266.html]]></link>
      <description><![CDATA[El abogado laboralista @juanmalorente_laboralista ha vuelto a poner el foco en una situación muy habitual cuando un trabajador está de baja médica: los mensajes del jefe, las llamadas de Recursos Humanos o los WhatsApp preguntando “¿cómo estás?”, “¿cuánto tiempo vas a estar de baja?” o “¿cuándo tienes la próxima revisión?”. En su vídeo, Lorente lo resume de forma tajante: “Me da igual lo que diga tu empresa, no te puede escribir durante la baja médica” y recuerda que el trabajador tiene “derecho a estar desconectado totalmente de tu trabajo durante la baja médica”.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Asier Medina, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 26 Jan 2026 09:00:52 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado: "¿Puedes faltar al trabajo por estar enfermo pero sin tener la baja médica?"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2025/12/09/juanma-lorente-abogado-puedes-faltar-trabajo-enfermo-sin-baja-medica-10449002.html]]></link>
      <description><![CDATA[El abogado laboralista Juanma Lorente ha explicado una situación que le pasa a mucha gente: te encuentras mal, vas al médico, pero no te dan baja médica. La duda es lógica: ¿puedes quedarte en casa o te la juegas? Lorente lo resume sin rodeos: “técnicamente sí”, puedes faltar, pero no vale con decirlo de palabra. Para que esa ausencia sea legal y no te traiga problemas, necesitas salir de la consulta con un papel concreto. Como él dice, aunque no haya baja, el médico “te tiene que dar un parte médico en el que se especifique que necesitas reposo”. Ese parte es el que justifica que no vayas a trabajar, porque deja constancia de que estás enfermo y de que te han recomendado descansar.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Asier Medina, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 09 Dec 2025 12:01:21 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Trabajo,bajas,Bajas médicas,Abogado,empresas,médico]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Juanma Lorente, abogado laboralista: "¿Tienes el alta médica pero no te ves como para trabajar? Esto es lo que tienes que hacer"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2025/10/21/juanma-lorente-abogado-laboralista-tienes-alta-medica-no-apto-trabajar-haz-esto-10244506.html]]></link>
      <description><![CDATA[El abogado laboralista Juanma Lorente ha explicado en un vídeo una situación que, según él, se repite constantemente en las consultas jurídicas: qué hacer cuando el médico de cabecera da el alta médica, pero el trabajador no se siente en condiciones de reincorporarse. “He tenido varias consultas esta semana sobre esto y no entiendo cómo los trabajadores no lo conocen,” comienza diciendo el experto.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Asier Medina, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 21 Oct 2025 10:00:54 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Sandro Giacobbe se cae de Aste Nagusia por motivos de salud]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/aste-nagusia/2025/08/11/sandro-giacobbe-cae-aste-nagusia-salud-9970201.html]]></link>
      <description><![CDATA[El grupo musical vasco Trigo Limpio sustituirá a Sandro Giacobbe en los guateques de Aste Nagusia, que se celebrarán en la Pérgola de Doña Casilda. La formación se une así al cartel en sustitución del cantante italiano que, por motivos de salud, no podrá actuar en la capital vizcaina. En concreto, este concierto estaba previsto para el sábado, 23 de agosto, a las 23.30 horas.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Aitor García Morán]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 11 Aug 2025 12:04:04 +0000]]></pubDate>
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    <item>
      <title><![CDATA[Las tres grandes mentiras sobre las bajas laborales (y lo que dice la ley de verdad)]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2025/08/08/un-abogado-desmiente-tres-grandes-mentiras-bajas-laborales-9963610.html]]></link>
      <description><![CDATA[Estar de baja médica ya es una situación lo bastante delicada como para tener que soportar, además, comentarios desafortunados o directamente falsos sobre lo que puedes hacer, cuánto cobras o qué puede pasar con tu empleo. En muchos casos, estas ideas erróneas no vienen de la ley ni del sentido común, sino de la desinformación o del interés de algunos empleadores por meter presión.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Asier Medina, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 08 Aug 2025 15:00:32 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[despidos,Leyes,Abogado,mentiras,mitos,bajas,Baja laboral]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[“Las bajas por temas de salud mental no son la mayoría, pero sí las que más crecen”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/06/29/bajas-temas-salud-mental-son-9818509.html]]></link>
      <description><![CDATA[Hay un hecho objetivo: las bajas laborales están aumentando. Y, sobre todo, las de larga duración. En Euskadi, las de más de un año se han triplicado en el último lustro al pasar de 2.764 en 2019 a 7.999 en 2024. Sin embargo, en el análisis de la situación existen discrepancias importantes y parte del problema viene del término absentismo. Los sindicatos, por ejemplo, no quieren ni oír hablar de él. Javier Blasco, director de Adecco, que cada trimestre elabora un diagnóstico de la situación y da a conocer una estadística ampliamente difundida por los medios de comunicación, reconoce que tiene una connotación “peyorativa, pero esa no es nuestra intención”. “Es un error equiparar el absentismo con faltas injustificadas. Lógicamente, las horas perdidas por esta razón son una parte del absentismo, pero no son la porción más importante. Lo que pasa es que se ha hecho una utilización oportunista del término absentismo y ahora tiene un sentido peyorativo. Nuestra intención es presentar una radiografía de la situación, que sirva de herramienta a las empresas, porque además las cifras siempre van acompañadas de un informe que pretende ser didáctico”, explica.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Marta Martínez, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 29 Jun 2025 06:30:52 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Las bajas por enfermedad común ocultan el impacto de los cuidados en las mujeres]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/03/08/bajas-enfermedad-comun-ocultan-impacto-9370321.html]]></link>
      <description><![CDATA[Las bajas laborales también tienen sesgo de género: mientras que las mujeres son mayoría entre las incapacidades temporales por enfermedad común, los hombres lo son por contingencias profesionales. Pero hay otra brecha más: mientras que los accidentes laborales son más frecuentes entre trabajadores (en masculino), los que suceden in itinere, es decir, en el trayecto, lo son entre trabajadoras. Todo tiene una explicación y la carga de los cuidados es parte fundamental de ese porqué.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Marta Martínez, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sat, 08 Mar 2025 09:00:45 +0000]]></pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[La propuesta de bajas flexibles, otro debate que separa a los agentes sociales]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/10/13/propuesta-bajas-flexibles-debate-separa-8801424.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha provocado reacciones encontradas en los agentes sociales con su propuesta de bajas laborales flexibles, que se espera comience a trasladar desde este lunes a patronal y centrales sindicales con una primera reunión en Madrid. Mientras la CEOE, en una primera valoración, la ha recibido de buen grado, los sindicatos se oponen frontalmente. Pero, ¿en qué consiste el planteamiento del Ministerio de Elma Saiz?]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Jorge Garma, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 13 Oct 2024 07:00:18 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[7.700 personas dejaron voluntariamente su trabajo cada día entre enero y julio]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/09/29/7-700-personas-dejaron-voluntariamente-8741363.html]]></link>
      <description><![CDATA[Las dimisiones laborales y bajas voluntarias siguen ganando terreno en el Estado español. Cada día, 7.746 empleados deciden dejar su puesto de trabajo de manera voluntaria. En general, solo en los siete primeros meses de 2024, se registraron 1,65 millones de bajas de afiliación a la Seguridad Social, lo que supone un 2% más que en el mismo periodo de 2023. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Javier Alonso, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 29 Sep 2024 06:00:00 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Trabajo,empleo,dimisiones,bajas,seguridad social,Empleados,Asalariados,Indefinidos]]></media:keywords>
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