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    <title><![CDATA[Deia - absentismo laboral]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.deia.eus/tags/absentismo-laboral/]]></link>
    <description><![CDATA[Deia - absentismo laboral]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Deia]]></copyright>
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      <title><![CDATA[Euskal Herria registra las mayores tasas de incidencia del Estado en absentismo laboral]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/02/22/euskal-herria-tasas-incidencia-absentismo-laboral-10731641.html]]></link>
      <description><![CDATA[El aumento del absentismo laboral se ha convertido en los últimos días en tema de debate público Según un estudio reciente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), su incidencia creció más de un 60% entre 2017 y 2024, con un incremento de la duración media del 15%.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Javier Alonso, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/02/22/euskal-herria-tasas-incidencia-absentismo-laboral-10731641.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sun, 22 Feb 2026 06:01:00 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[absentismo laboral,Baja laboral,Bajas laborales,Euskal Herria,Nafarroa,CAV,CEOE]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Absentismo laboral: una alarma silenciosa que pone en jaque al mercado de trabajo]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2026/02/08/absentismo-laboral-motivos-ausencia-trabajadores-10672983.html]]></link>
      <description><![CDATA[El absentismo laboral lleva más de una década creciendo de forma sostenida en España y ha alcanzado cifras récord. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el 5,3% de los asalariados no acude a su puesto de trabajo, el mayor porcentaje registrado hasta la fecha. Lejos de ser un fenómeno coyuntural, el absentismo muestra una tendencia ascendente desde 2013, impulsada sobre todo por el aumento de la incapacidad temporal (IT), que hoy representa cerca del 80% del total.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Loreto Iriarte, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 08 Feb 2026 06:00:45 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[absentismo laboral,Absentismo,Trabajo,Salud,laboral,Salud mental,empleo]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[“Las empresas tenemos que pasar a la acción y no esperar a que decidan por nosotras”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/02/02/empresas-pasar-accion-esperar-decidan-10646201.html]]></link>
      <description><![CDATA[El mundo empresarial vasco mira de reojo a la crisis de la industria europea, que es el gran cliente de las exportaciones, pero también a otros asuntos, como la inminente sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en el juicio por la demanda interpuesta por ELA y LAB a Confebask para exigirle que negocie un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en Euskadi. La presidenta de Confebask, Tamara Yagüe, reflexiona en esta entrevista sobre estas cuestiones, además de otras, como la situación del mercado de trabajo, los problemas para afrontar el relevo generacional con nuevos perfiles, el estado de la negociación colectiva y la demanda de una fiscalidad que favorezca el crecimiento empresarial. En sus previsiones para este año, Confebask prevé un crecimiento del PIB en Euskadi del 2,1%, aunque los riesgos existentes, asociados principalmente a la inestabilidad internacional, pueden hacer que varíe en una horquilla entre el 1,7% y el 2,6%. De cumplirse este cálculo, sería un año similar al pasado, que se cerró con un 2,3%, según el Eustat, si bien los empresarios esperan un menor dinamismo inversor y del empleo, que no obstante seguirá alcanzando nuevos niveles de máximos.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Jorge Garma, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 02 Feb 2026 07:00:32 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Confebask,Empresarios,Industria vasca,Salario mínimo vasco,absentismo laboral]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Palabras que suenan mal]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/la-vuelta-de-javier-vizcaino/2025/03/21/palabras-suenan-mal-9425287.html]]></link>
      <description><![CDATA[Hay palabras feas en circulación. Absentismo, por ejemplo. Suena fatal porque, de saque, arrastra connotaciones negativas. Parece que se refiere a currelas tarambanas que se pillan bajas a discreción porque tienen cosas mejores que hacer que acudir al tajo. Así, la acusación difusa que conlleva se cierne sobre los trabajadores que legítimamente se acogen a una incapacidad temporal porque, como su propio nombre indica -y aquí el término no es ambiguo-, no están en condiciones físicas de desempeñar su tarea habitual. Urge encontrar otra forma de denominar una circunstancia, por lo demás, tan frecuente. Me pasa algo parecido estos días con el vocablo que se emplea en el debate (más bien, gresca) sobre la acogida por parte de las comunidades de menores migrantes no acompañados. Hablamos de reparto o, en el mejor de los casos, de distribución. Se diría que nos estamos refiriendo a una derrama para arreglar el tejado y estamos decidiendo qué cantidad le toca aportar a cada vecino. De hecho, en la conversación pública se usa también ese verbo: “A Euskadi le tocan tantos, a Madrid le tocan cuantos…”. Tratándose de seres humanos, no puedo evitar que me chirríe, aunque también confieso que no soy capaz de dar con una expresión mejor.  Quizá deba pedirle unas clases a Pedro Sánchez, maestro en el arte de encontrar sinónimos jacarandosos de palabras con ecos chungalíes como rearme. “A mí el término rearme no me gusta en absoluto”, sentenció Sánchez, emulando a aquel cura que decía que no era partidario del pecado. Se refería al título del plan europeo para aumentar el gasto en seguridad (si decimos “gasto militar”, arde Troya) y que incluye el término maldito. Lo mejor es la propuesta para sustituirlo. Dice el lexicólogo que duerme en Moncloa que habría que hablar de “salto tecnológico”. Se lo juro. La explicación no puede ser más cínica Sostiene que hay que dirigirse de una manera más positiva a la ciudadanía. Tratarnos como niños, vamos.  ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Javier Vizcaíno]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/la-vuelta-de-javier-vizcaino/2025/03/21/palabras-suenan-mal-9425287.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Fri, 21 Mar 2025 07:06:46 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Palabras que suenan mal]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Palabras,Incapacidad temporal,trabajadores,Absentismo,absentismo laboral]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[La tasa de absentismo laboral vuelve a repuntar en Euskadi y se sitúa en el 8,6%]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/10/25/tasa-absentismo-laboral-vuelve-repuntar-8849052.html]]></link>
      <description><![CDATA[ La tasa de absentismo en Euskadi repuntó una décima en el segundo trimestre, hasta cerrar en el 8,6%, y se sitúa como la comunidad con la mayor tasa, según el informe de absentismo del segundo trimestre elaborado por Randstad  En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT) el avance fue de dos décimas en comparación al cierre del año para marcar una tasa del 6,8% en Euskadi.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 25 Oct 2024 05:08:00 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Euskadi lidera la tasa de absentismo en todos los sectores menos en la construcción]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/10/08/euskadi-lidera-tasa-absentismo-sectores-8780443.html]]></link>
      <description><![CDATA[Euskadi vuelve a ser líder en absentismo laboral en el Estado pese a la reducción experimentada el último año. Según el último informe trimestral de Adecco, relativo a los meses de abril, mayo y junio, la tasa se ha situado en el 7,6%, casi un punto por debajo de la registrada en el mismo periodo de 2023, aunque continúa a la cabeza y por encima de la media estatal (6,9%). Acompañan a Euskadi en lo más alto de la lista La Rioja, con un 7,5% de absentismo, y Canarias, con un 7,3%. La CAV lidera el absentismo en todos los sectores menos en la construcción, que tiene la segunda tasa más elevada.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Marta Martínez, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 08 Oct 2024 05:21:30 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[construcción,Adecco,absentismo laboral]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[Confebask solicita a Pradales una  nueva mirada fiscal]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/07/25/confebask-solicita-pradales-nueva-mirada-8520069.html]]></link>
      <description><![CDATA[Confebask trasladó ayer miércoles al lehendakari Imanol Pradales su receta económica y fiscal para implementarla a lo largo de esta legislatura. La presidenta de la patronal, Tamara Yagüe, se reunió con el mandatario vasco en el marco de la ronda de contactos que mantiene con los agentes sociales y le planteó su diagnóstico de situación así como varias propuestas del ámbito empresarial. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 25 Jul 2024 04:57:20 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Confebask,economía vasca,Impuesto de Sociedades,Imanol Pradales,absentismo laboral]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Absentismoa]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/zirrikituetatik-begira/2024/06/26/absentismoa-8405027.html]]></link>
      <description><![CDATA[Urtean pare bat aldiz, gutxienez, enpresaburuek absentismoaren gaia ateratzen dute oso modu sentsazionalistan, horrelakoetan datu beldurgarriak plazaratu eta ia-ia apokalipsia iragartzen dute. Enpresaburuen elkarteei kasu eginez gero, badirudi inor ez doala lanera. Kontua apur bat aztertzen bada, argi eta garbi ikusten da absentismoaren definizioan dena sar daitekeela, baita gaixorik dagoelako etxean geratzen den jendearen kasua ere; izan ere, guzti-guztiari deitzen zaio absentismoa.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Rikardo Arregi]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 26 Jun 2024 05:49:46 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Absentismoa]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Absentismo,absentismo laboral]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Baja la tasa  de absentismo laboral en la CAV]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/04/05/baja-tasa-absentismo-laboral-cav-8077996.html]]></link>
      <description><![CDATA[Euskadi ha abandonado el primer puesto en ranking de absentismo laboral y pasa a ser la segunda comunidad en el cuarto trimestre de 2023 con una tasa del 7,95%, tras experimentar una caída de 1,71 puntos en relación al anterior trimestre, según el informe trimestral de Adecco sobre absentismo y siniestralidad laboral. En el conjunto del Estado, la tasa de absentismo para el cuarto trimestre de 2023 volvió a crecer y alcanza el 7,2%, por debajo de la registrada en Euskadi. Esta cifra ha aumentado 0,3 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023 y 0,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 05 Apr 2024 05:18:32 +0000]]></pubDate>
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