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    <title><![CDATA[Deia - Absentismo]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.deia.eus/tags/absentismo/]]></link>
    <description><![CDATA[Deia - Absentismo]]></description>
    <language><![CDATA[es-es]]></language>
    <copyright><![CDATA[Copyright Deia]]></copyright>
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      <title><![CDATA[La carga invisible que lastra la salud y el bienestar emocional de los trabajadores]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/03/01/carga-invisible-lastra-salud-bienestar-10762699.html]]></link>
      <description><![CDATA[El estrés laboral puede manifestarse de muchas formas, y no todas son visibles a golpe de vista ni se mencionan en voz alta. En muchas ocasiones, lo que desde fuera se percibe como un punto de quiebra es, en realidad, el estallido de una batalla que cada persona lleva librando en silencio desde hace semanas, meses e incluso años. Detrás de este problema se esconden factores psicológicos que merman el bienestar emocional: irritabilidad, dificultad para concentrarse, vergüenza, inseguridad, ansiedad o depresión. No se quedan encerrados en la mente; se reflejan en la rutina cotidiana. Se manifiestan en el pánico del domingo por la noche ante el inicio de una nueva semana, en revisar constantemente el correo y atender llamadas fuera del horario laboral, en luchar por cumplir plazos asfixiantes, esperar un reconocimiento que no llega y enfrentarse a condiciones precarias que hacen que el trabajador pague con su salud el coste de su desempeño laboral.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Irene Mireia Vera, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 01 Mar 2026 07:01:01 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Absentismo laboral: una alarma silenciosa que pone en jaque al mercado de trabajo]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2026/02/08/absentismo-laboral-motivos-ausencia-trabajadores-10672983.html]]></link>
      <description><![CDATA[El absentismo laboral lleva más de una década creciendo de forma sostenida en España y ha alcanzado cifras récord. Según la Encuesta de Población Activa (EPA), el 5,3% de los asalariados no acude a su puesto de trabajo, el mayor porcentaje registrado hasta la fecha. Lejos de ser un fenómeno coyuntural, el absentismo muestra una tendencia ascendente desde 2013, impulsada sobre todo por el aumento de la incapacidad temporal (IT), que hoy representa cerca del 80% del total.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Loreto Iriarte, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 08 Feb 2026 06:00:45 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Euskadi, la comunidad autónoma con más absentismo laboral, según un estudio]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/07/01/euskadi-comunidad-autonoma-absentismo-laboral-9825545.html]]></link>
      <description><![CDATA[Euskadi es junto con Canarias la comunidad autónoma con mayor absentismo laboral con un 9,1 %, un porcentaje que en el primer trimestre del año se ha incrementado en tres décimas, y que se sitúa por encima de la media estatal del 7 %.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM/EFE]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/07/01/euskadi-comunidad-autonoma-absentismo-laboral-9825545.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 01 Jul 2025 09:09:07 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Euskadi registra la mayor caída intertrimestral en absentismo laboral]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/05/12/euskadi-registra-mayor-caida-absentismo-2024-9622951.html]]></link>
      <description><![CDATA[Euskadi ha registrado en el cuarto trimestre del año 2024 el mayor retroceso intertrimestral (-3,71 puntos porcentuales) en su tasa de absentismo laboral, que se ha situado en el 6,1 %, de manera que se mantiene como la segunda autonomía con la tasa más alta del Estado, igualada con la de Aragón. El descenso interanual en la CAV fue de 1,8 puntos porcentuales. El absentismo por Incapacidad Temporal en Euskadi es del 4,8 %, según el XI informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral de Adecco.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 12 May 2025 10:23:53 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Euskadi,siniestralidad laboral,Absentismo,Economía,Datos,Adecco]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Palabras que suenan mal]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/la-vuelta-de-javier-vizcaino/2025/03/21/palabras-suenan-mal-9425287.html]]></link>
      <description><![CDATA[Hay palabras feas en circulación. Absentismo, por ejemplo. Suena fatal porque, de saque, arrastra connotaciones negativas. Parece que se refiere a currelas tarambanas que se pillan bajas a discreción porque tienen cosas mejores que hacer que acudir al tajo. Así, la acusación difusa que conlleva se cierne sobre los trabajadores que legítimamente se acogen a una incapacidad temporal porque, como su propio nombre indica -y aquí el término no es ambiguo-, no están en condiciones físicas de desempeñar su tarea habitual. Urge encontrar otra forma de denominar una circunstancia, por lo demás, tan frecuente. Me pasa algo parecido estos días con el vocablo que se emplea en el debate (más bien, gresca) sobre la acogida por parte de las comunidades de menores migrantes no acompañados. Hablamos de reparto o, en el mejor de los casos, de distribución. Se diría que nos estamos refiriendo a una derrama para arreglar el tejado y estamos decidiendo qué cantidad le toca aportar a cada vecino. De hecho, en la conversación pública se usa también ese verbo: “A Euskadi le tocan tantos, a Madrid le tocan cuantos…”. Tratándose de seres humanos, no puedo evitar que me chirríe, aunque también confieso que no soy capaz de dar con una expresión mejor.  Quizá deba pedirle unas clases a Pedro Sánchez, maestro en el arte de encontrar sinónimos jacarandosos de palabras con ecos chungalíes como rearme. “A mí el término rearme no me gusta en absoluto”, sentenció Sánchez, emulando a aquel cura que decía que no era partidario del pecado. Se refería al título del plan europeo para aumentar el gasto en seguridad (si decimos “gasto militar”, arde Troya) y que incluye el término maldito. Lo mejor es la propuesta para sustituirlo. Dice el lexicólogo que duerme en Moncloa que habría que hablar de “salto tecnológico”. Se lo juro. La explicación no puede ser más cínica Sostiene que hay que dirigirse de una manera más positiva a la ciudadanía. Tratarnos como niños, vamos.  ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Javier Vizcaíno]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/la-vuelta-de-javier-vizcaino/2025/03/21/palabras-suenan-mal-9425287.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Fri, 21 Mar 2025 07:06:46 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Palabras que suenan mal]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Palabras,Incapacidad temporal,trabajadores,Absentismo,absentismo laboral]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA["Hay un intento de criminalizar a la clase trabajadora por estar de baja"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/01/29/hay-criminalizar-clase-trabajadora-baja-9215122.html]]></link>
      <description><![CDATA[Es frecuente que la patronal ponga el foco en el absentismo laboral como una de las causas de la pérdida de competitividad de las empresas. Según las estadísticas, Euskadi es líder en la materia, un desafío real que llevó a Confebask a reunir a líderes sindicales vascos, de Osakidetza y de la Seguridad Social en una inédita mesa redonda el pasado noviembre. También es habitual encontrar diferencias sobre el prisma desde el que se mira este problema. Y, este miércoles, CCOO Euskadi pidió de nuevo poner el foco en las causas detrás de esta realidad.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Marta Martínez, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/01/29/hay-criminalizar-clase-trabajadora-baja-9215122.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Wed, 29 Jan 2025 16:47:19 +0000]]></pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Euskadi se mantiene como la comunidad con la tasa de absentismo más alta]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/01/07/tasa-absentismo-laboral-crece-nuevo-9128511.html]]></link>
      <description><![CDATA[Las cifras varían en función de cada informe, así como la casuística detrás de cada caso -no debe olvidarse que se habla de salud-, pero lo cierto es que Euskadi mantiene de forma consistente su posición como la comunidad con más mayor tasa de absentismo laboral. En esta ocasión, un estudio elaborado por Adecco sitúa el porcentaje correspondiente al tercer trimestre en el 9,8%, lo que representa un 0,1% respecto al mismo período del año anterior y hasta un 2,2% en comparación con el trimestre precedente.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Jorge Garma, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/01/07/tasa-absentismo-laboral-crece-nuevo-9128511.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 07 Jan 2025 10:26:19 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Euskadi,Trabajo,Absentismo,Industria,siniestralidad laboral]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[Euskadi encabeza las bajas, un problema que es ya un “desafío” para las empresas]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/11/07/euskadi-encabeza-bajas-problema-desafio-8904417.html]]></link>
      <description><![CDATA[Euskadi está a la cabeza del absentismo laboral en el Estado, con un porcentaje de ocupados con baja que alcanzó en 2023 un índice del 5,8%, por encima de la media del Estado y de la Unión Europea. Esta circunstancia es más elevada dentro de los trabajadores de más de 55 años, los que pertenecen al sector público, las mujeres y los ocupados que disponen de contrato indefinido, según un estudio elaborado por el Instituto Vasco de Competitividad-Orkestra, y presentado hoy en una jornada organizada por Confebask para analizar este problema. La presidenta de la patronal vasca, Tamara Yagüe, reclamó “compromiso, colaboración y confianza” entre los agentes involucrados -empresas, sindicatos y sistema sanitario- para hallar “soluciones, no culpables”, mientras que los representantes de UGT y CC OO, que también tomaron parte en la cita celebrada en Bilbao, destacaron que se trata de un problema con distintas causas y que no guarda correlación con los índices de productividad y competitividad de las empresas vascas, que también se sitúan entre los más altos.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Jorge Garma, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/11/07/euskadi-encabeza-bajas-problema-desafio-8904417.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Thu, 07 Nov 2024 18:20:31 +0000]]></pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[Euskadi se mantiene a la cabeza del absentismo laboral]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/08/07/euskadi-mantiene-cabeza-absentismo-laboral-8563819.html]]></link>
      <description><![CDATA[El absentismo laboral en Euskadi ha aumentado en el primer trimestre de 2024 al 8,9 %, frente al 8,7 % que se registró en 2023, y sigue a la cabeza de todas las comunidades autónomas.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 07 Aug 2024 11:07:22 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Euskadi,Recursos humanos,Bajas médicas,Absentismo]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Absentismoa]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/zirrikituetatik-begira/2024/06/26/absentismoa-8405027.html]]></link>
      <description><![CDATA[Urtean pare bat aldiz, gutxienez, enpresaburuek absentismoaren gaia ateratzen dute oso modu sentsazionalistan, horrelakoetan datu beldurgarriak plazaratu eta ia-ia apokalipsia iragartzen dute. Enpresaburuen elkarteei kasu eginez gero, badirudi inor ez doala lanera. Kontua apur bat aztertzen bada, argi eta garbi ikusten da absentismoaren definizioan dena sar daitekeela, baita gaixorik dagoelako etxean geratzen den jendearen kasua ere; izan ere, guzti-guztiari deitzen zaio absentismoa.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Rikardo Arregi]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/zirrikituetatik-begira/2024/06/26/absentismoa-8405027.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Wed, 26 Jun 2024 05:49:46 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Absentismoa]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Absentismo,absentismo laboral]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Euskadi mantuvo la tasa de absentismo más alta en 2023, del 8,4 %]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2024/06/25/euskadi-mantuvo-tasa-absentismo-alta-8402269.html]]></link>
      <description><![CDATA[Euskadi se mantuvo en 2023 como la comunidad con una tasa de absentismo más alta, del 8,4 %, lo que supone un 1,6 % superior a que la que se registró el año anterior.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM / EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 25 Jun 2024 12:10:08 +0000]]></pubDate>
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