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    <title><![CDATA[Deia - desigualdad]]></title>
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    <description><![CDATA[Deia - desigualdad]]></description>
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      <title><![CDATA[Sánchez anuncia 325 millones para tres satélites que reforzarán la respuesta a eventos climáticos extremos]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/03/26/sanchez-anuncia-325-millones-tres-10869767.html]]></link>
      <description><![CDATA[El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este jueves una inversión de 325 millones de euros para construir tres nuevos satélites que enviarán datos en tiempo real y reforzarán la capacidad de respuesta ante eventos climáticos extremos.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 26 Mar 2026 09:33:01 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Sánchez,Vivienda,desigualdad,Emergencia climática,inteligencia artificial,Digitalización,España]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[El 85 % de los inquilinos destina más del 30 % de sus ingresos al pago de la renta]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/03/18/85-inquilinos-destina-30-ingresos-10835439.html]]></link>
      <description><![CDATA[El 85 % de los inquilinos destina más del 30 % de sus ingresos al pago de la renta y una de cada tres supera el 50 %, según un informe de la ONG Oxfam Intermón que analiza la vivienda como origen de desigualdad.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/03/18/85-inquilinos-destina-30-ingresos-10835439.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Wed, 18 Mar 2026 09:43:04 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Vivienda,Renta,Precios,hogares,desigualdad]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[El muro de las siglas ante la desigualdad]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/editorial/2026/04/21/muro-siglas-desigualdad-10965633.html]]></link>
      <description><![CDATA[La democracia en el Estado español presume de un 44,4% de presencia femenina en el Congreso de los diputados, según especifican los datos de la IPU (Unión Interpalamentaria), pero tras la fachada institucional, los partidos mantienen una deuda pendiente y mucho trabajo por implementar, sobre todo, de puertas hacia dentro. La paridad de la Ley Orgánica 3/2007 convive con una praxis interna donde los protocolos contra el acoso parecen sufrir un sesgo de militancia. Es decir, el adversario es fiscalizado con vehemencia, mientras el compañero de filas es amparado bajo una calculada ambigüedad. Al menos, en los casos que han trascendido, que empiezan a ser numerosos. Y, pese a que puede haber tentación de considerar esta realidad como un mal menor, no lo es en absoluto. Según las cifras aportadas por el Consejo de Europa, el 85,2% de las parlamentarias europeas afirma haber sufrido violencia psicológica. Sin llegar a esos estratos institucionales, y siempre a expensas de la resolución judicial de varias denuncias, en el Estado, el Partido Popular está evidenciando las costuras de este sistema en el caso de acoso en el Ayuntamiento de Móstoles, contraviniendo su propio Código Ético y generando un discurso entre primeros espadas de la formación, incluidas ellas, de absoluto abandono a la denunciante, a la que han dejado en la estacada aparentemente. Por su parte, el PSOE, pese a liderar el marco de la Ley Orgánica 10/2022, enfrenta contradicciones similares por la lentitud en suspender la militancia de cargos en federaciones territoriales tras denuncias internas y críticas de un buen número de afiliadas por las formas de gestionar las denuncias existentes. En ambos casos, la respuesta es reactiva y supeditada a la presión externa, lo que la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género identifica como un factor de riesgo que profundiza la revictimización. La debilidad en esta materia radica en una suerte de endogamia orgánica: órganos de control compuestos por cargos designados por la propia dirección de los partidos. Sin supervisiones independientes y auditorías externas, la igualdad seguirá siendo cosmética. La regeneración ética es incompatible con el uso de la violencia de género como arma política mientras se guarda silencio en el despacho de al lado. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Editorial]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/editorial/2026/04/21/muro-siglas-desigualdad-10965633.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Tue, 21 Apr 2026 04:58:27 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[El muro de las siglas ante la desigualdad]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[desigualdad,Muro,Denuncias,violencia de género]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Es la economía, estúpido: tasas sin fronteras]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/tribuna-abierta/2026/04/09/economia-estupido-tasas-fronteras-10917266.html]]></link>
      <description><![CDATA[Para los que tengan memoria, una de las frases ya históricas de un candidato a la presidencia de los EE.UU. fue aquella que G. Bush dijo en la campaña eklectoral con Michel Dukakis allá por el año 1988: “Lean mis labios, no más impuestos”. “Lean mis labios”, dijo de nuevo a los delegados de su partido reunidos: “No habrá nuevos impuestos”. El resultado de las votaciones, algunas semanas más tarde, fue que G. Bush salió elegido presidente, inaugurando la dinastía Bush, y M. Dukakis pasó al olvido. La historia solo recuerda a los ganadores. Y G. Bush subió los impuestos.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Txema García Calleja]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/opinion/tribuna-abierta/2026/04/09/economia-estupido-tasas-fronteras-10917266.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Thu, 09 Apr 2026 05:42:00 +0000]]></pubDate>
      <media:title><![CDATA[Es la economía, estúpido: tasas sin fronteras]]></media:title>
      <media:keywords><![CDATA[Economía,Impuestos,déficit,desigualdad]]></media:keywords>
    </item>
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      <title><![CDATA[La obesidad a debate: de la ‘gordofobia’ al ‘body positivity’]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/salud/2026/03/14/gordofobia-body-positivity-obesidad-10819736.html]]></link>
      <description><![CDATA[La gordofobia es una forma de discriminación que sufren las personas con exceso de peso y refuerza la presión social, principalmente sobre el cuerpo de las mujeres, imponiendo cánones de belleza inalcanzables que condicionan su autoestima, salud y derechos. Frente a la gordofobia se alza el body positivity, un movimiento que apuesta por la aceptación del cuerpo, cambiando las reglas de belleza y ensalzando las curvas y todos los tamaños corporales.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Nekane Lauzirika, NTM]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/salud/2026/03/14/gordofobia-body-positivity-obesidad-10819736.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Sat, 14 Mar 2026 10:00:18 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Anita Hichaicoto: "Existen sistemas que producen desigualdad y debemos confrontarlos"]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/bilbao/2026/03/13/anita-hichaicoto-existen-sistemas-producen-desigualdad-mujer-migrada-bilbaina-agente-comunitaria-10817344.html]]></link>
      <description><![CDATA[En el marco de la séptima edición del Reconocimiento a las Mujeres Migradas Bilbainas, celebrada en el Salón Árabe del Ayuntamiento de Bilbao, una voz ha destacado por su capacidad de interpelación crítica: la de Anita Hichaicoto Topapori, premiada en la categoría de Mujer Agente Comunitaria. Su intervención no solo ha servido para agradecer el galardón, sino para cuestionar profundamente cómo se narra la realidad de las mujeres migrantes en Bilbao.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Koldo Villanueva]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 13 Mar 2026 17:52:39 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Amaia Aberasturi: “Con la figura del coach de intimidad la mujer está muchísimo más protegida”]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/bizkaia/2026/03/09/amaia-aberasturi-figura-coach-intimidad-10785696.html]]></link>
      <description><![CDATA[A las puertas del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, el debate sobre la igualdad vuelve a ocupar espacio en la agenda pública y también en el ámbito cultural. La industria del cine y la televisión no solo refleja los cambios sociales, sino que también participan en ellos, especialmente cuando se trata de la representación de las mujeres en pantalla. En ese escenario se mueve la actriz vizcaina Amaia Aberasturi, que en los últimos años ha ido consolidando su trayectoria mientras observa desde dentro cómo evoluciona el sector.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Natale Murray, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 09 Mar 2026 09:30:58 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[mujeres,actriz,Televisión,8-M,Trabajo,Día Internacional de La Mujer,Gautegiz Arteaga,desigualdad,igualdad,Cine,Feminismo,Amaia Aberasturi]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Las mujeres dedican tres veces más tiempo a cuidados que los hombres]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/03/06/mujeres-dedican-3-veces-tiempo-cuidados-10790711.html]]></link>
      <description><![CDATA[Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de los cuidados a familiares, a lo que dedican tres veces más tiempo en comparación con los hombres, ha alertado este viernes la Cruz Roja a dos días del Día Internacional de la Mujer.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 06 Mar 2026 17:00:05 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[El 6,9% de las mujeres se dedica solo al trabajo de hogar no remunerado, frente al 0,3% de los hombres]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/03/05/6-9-mujeres-dedica-trabajo-10784648.html]]></link>
      <description><![CDATA[El 6,9% de las mujeres se dedica solo al trabajo de hogar no remunerado, frente al 0,3% de los hombres --23 veces más--, según la segunda encuesta &#039;Vivir la Desigualdad&#039; llevada a cabo por Oxfam Intermón.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, E.P.]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/03/05/6-9-mujeres-dedica-trabajo-10784648.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Thu, 05 Mar 2026 14:16:55 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[mujeres,Trabajo,encuesta,hogar,desigualdad]]></media:keywords>
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    <item>
      <title><![CDATA[Siete de cada diez empleos a tiempo parcial en Euskadi recaen sobre las mujeres]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/03/04/siete-diez-empleos-tiempo-parcial-mujeres-euskadi-10780698.html]]></link>
      <description><![CDATA[Siete de cada diez empleos a tiempo parcial en Euskadi los ocupan mujeres, según un informe sobre las mujeres en el mercado de trabajo realizado por Comisiones Obreras en 2025.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 04 Mar 2026 17:10:27 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[¿Puede un modelo empresarial reducir la desigualdad? KoopBehatokia, el espejo del cooperativismo vasco]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/03/01/koopbehatokia-espejo-cooperativismo-vasco-10762654.html]]></link>
      <description><![CDATA[¿Puede un modelo empresarial reducir la desigualdad? En un contexto marcado por la polarización social, la concentración de capital y la brecha territorial, la pregunta no es retórica. Las respuestas son diversas, y una de ellas empieza a construirse sobre datos medibles y verificables. El modelo cooperativo nació con la voluntad de acortar desigualdades y generar valor sostenible desde su propio diseño. Ahora, en Euskadi ha decidido, también, medir sus logros.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Gemma Tenas]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 01 Mar 2026 06:00:00 +0000]]></pubDate>
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