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    <title><![CDATA[Deia - Convenio colectivo]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.deia.eus/tags/convenio-colectivo/]]></link>
    <description><![CDATA[Deia - Convenio colectivo]]></description>
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    <copyright><![CDATA[Copyright Deia]]></copyright>
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      <title><![CDATA[La jornada laboral se reduce un año después del intento de las 37,5 horas]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/05/02/jornada-laboral-11014039.html]]></link>
      <description><![CDATA[El tiempo de trabajo negociado en los convenios colectivos sigue estando por encima de las 37,5 horas semanales, aunque se va acercando, cuando se cumple un año de la aprobación en Consejo de Ministros del proyecto de ley para la reducción de la jornada laboral, que después fracasó en el Congreso.  ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sat, 02 May 2026 12:49:55 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Reducción jornada laboral,Convenio colectivo,jornada laboral,Ministerio de Trabajo y Economía Social,Yolanda Díaz]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[El Supremo dictamina que las ausencias por fuerza mayor familiar deben ser retribuidas]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/04/30/supremo-dictamina-fuerza-mayor-ausencias-11007734.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Tribunal Supremo ha establecido que el permiso para ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes que hagan indispensable la presencia del trabajador debe ser retribuido por las horas de ausencia equivalentes a cuatro días de trabajo al año. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 30 Apr 2026 11:25:01 +0000]]></pubDate>
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      <title><![CDATA[Tubacex no descarta un ERTE ante la crisis general del sector tubero]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/04/22/tubacex-traslada-comite-dificil-coyuntura-10971550.html]]></link>
      <description><![CDATA[La dirección de Tubacex está analizando la posibilidad de aplicar en sus plantas alavesas de Laudio y Amurrio un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) ante las dificultades que está atravesando todo el sector de la fabricación de tubos por las políticas arancelarias de Estados Unidos y las consecuencias de la guerra de Irán sobre el comercio internacional de petróleo.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Wed, 22 Apr 2026 08:55:06 +0000]]></pubDate>
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    </item>
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      <title><![CDATA[LAB convoca también huelga los días 10, 11 y 12 de marzo en los comedores escolares]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/actualidad/sociedad/2026/03/02/lab-convoca-huelga-dias-10-10767162.html]]></link>
      <description><![CDATA[El sindicato LAB ha decidido también convocar tres nuevas jornadas de huelga en los comedores escolares de gestión directa de los centros públicos de Euskadi durante los días 10, 11 y 12 de marzo de 2026, tras constatar &quot;la ausencia de avances significativos&quot; en la mesa negociadora celebrada este lunes para abordar una mejora de sus condiciones laborales. Esta convocatoria se suma a la que ya ha convocado el sindicato ELA para esos mismos días y después de los tres días de paro de la semana pasada.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 02 Mar 2026 12:11:53 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Una sentencia pionera avala faltar al trabajo por una urgencia veterinaria]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/02/05/juez-ve-justificado-faltar-trabajo-perro-eutanasia-10663512.html]]></link>
      <description><![CDATA[Un juez de Barcelona considera improcedente el despido de una teleoperadora que faltó cuatro días al trabajo, dos de ellos injustificados, porque en uno de los casos no se ausentó “por capricho”, sino para evitar el sufrimiento de su perra, a la que llevó al veterinario para practicarle la eutanasia. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Thu, 05 Feb 2026 13:17:58 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Declaran improcedente el despido de un trabajador por el uso personal de internet durante 57 horas en horario laboral]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/02/03/declaran-improcedente-despido-trabajador-internet-ordenador-10653014.html]]></link>
      <description><![CDATA[La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja ha declarado improcedente el despido de un técnico comercial por realizar, en horario laboral, un uso personal de internet durante 57 horas desde el ordenador corporativo, al considerar que esta conducta, aunque reprochable, no causó perjuicio a la empresa.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Tue, 03 Feb 2026 13:04:48 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Internet,La Rioja,Justicia,Convenio colectivo,Trabajo]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[El Supremo fija que el absentismo sin justificar se compute desde la primera falta y no por meses]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/01/26/supremo-fija-absentismo-justificar-compute-10617779.html]]></link>
      <description><![CDATA[El Tribunal Supremo ha establecido que el cómputo de faltas de asistencia al trabajo no justificadas que puede alegar la empresa para despedir a un empleado debe hacerse en un periodo continuo desde la primera falta, y no por meses naturales.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM, EFE]]></dc:creator>
      <guid isPermaLink="true"><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2026/01/26/supremo-fija-absentismo-justificar-compute-10617779.html]]></guid>
      <pubDate><![CDATA[Mon, 26 Jan 2026 10:33:34 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Trabajo,Adecco,Convenio colectivo,Temporal,Tribunal Supremo]]></media:keywords>
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      <title><![CDATA[¿Puede denegarte tu empresa el disfrute de los días de asuntos propios?]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2025/05/18/empresa-si-puede-denegarte-dias-asuntos-propios-9648386.html]]></link>
      <description><![CDATA[Los días de asuntos propios son aquellos que los trabajadores tienen a su disposición sin necesidad de alegar ningún motivo específico, al margen de los días de vacaciones y del resto de permisos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Loreto Iriarte, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Sun, 18 May 2025 07:00:56 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Los sindicatos reclaman un convenio colectivo para los centros especiales de empleo]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia/2025/04/28/sindicatos-reclaman-convenio-colectivo-centros-especiales-empleo-9567212.html]]></link>
      <description><![CDATA[Los sindicatos ELA, LAB, CCOO, UGT, ESK y USO se concentran hoy ante el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) en Bilbao para exigir el primer convenio colectivo de los Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma Vasca. Según informaron las organizaciones sindicales, hoy se celebrará la tercera mesa negociadora, por lo que han convocado una protesta para denunciar “la actitud mantenida hasta ahora por la patronal” y para “impulsar” negociación. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[EP]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Mon, 28 Apr 2025 06:37:44 +0000]]></pubDate>
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    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[ELA exige a Innpala que aclare la situación de los palistas profesionales]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/pelota/2025/03/07/ela-exige-innpala-aclare-situacion-palistas-9368348.html]]></link>
      <description><![CDATA[El sindicato ELA ha exigido este viernes a la empresa Innpala una reunión para que aclare la situación de los palistas profesionales tras su anuncio de abandonar la gestión de la modalidad.]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 07 Mar 2025 14:44:59 +0000]]></pubDate>
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      <media:keywords><![CDATA[Innpala,Convenio colectivo,ELA,Pala,pelota]]></media:keywords>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Horas extras: este es el máximo que puedes hacer al año]]></title>
      <link><![CDATA[https://www.deia.eus/economia-domestica/2024/10/04/trabajo-horas-extras-maximo-anual-80-8766987.html]]></link>
      <description><![CDATA[Las empresas, en función de su actividad y de sus necesidades, pueden requerir que sus empleados trabajen más tiempo fuera de su horario laboral habitual. Así, cada una de esas horas de trabajo realizadas por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria será considerada hora extra. Tendrá su reflejo en el sueldo que el trabajador percibirá a fin de mes y deberá estar detallado en su nómina. ]]></description>
      <dc:creator><![CDATA[Loreto Iriarte, NTM]]></dc:creator>
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      <pubDate><![CDATA[Fri, 04 Oct 2024 07:00:46 +0000]]></pubDate>
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