La agencia de desarrollo económico Egaz Txorierri consolidó el año pasado su papel como referente comarcal en orientación y formación para el empleo tras facilitar la inserción laboral de 441 personas. La entidad atendió a 1.242 usuarios, con una participación equilibrada entre mujeres (48,87%) y hombres (51,13%), reforzando su labor junto a Lanbide en el acompañamiento a personas desempleadas y en mejora profesional. Además, la entidad continuó ofreciendo acompañamiento a personas en desempleo y a quienes buscan mejorar su situación profesional, en colaboración con Lanbide.
En el ámbito de la formación, a lo largo del año pasado se desarrollaron 49 acciones formativas en las que participaron 339 personas de entre 18 y 64 años. Estas iniciativas estuvieron orientadas tanto a la búsqueda activa de empleo como al refuerzo de competencias personales y profesionales.
Asimismo, la programación incluyó 19 talleres de búsqueda de empleo, 16 mono sesiones centradas en herramientas individuales como marca personal o vídeocurrículum, 13 dinámicas grupales para el desarrollo de competencias profesionales y una sesión específica de role-playing para trabajar entrevistas laborales y habilidades de acceso al empleo. Además, Egaz impulsó programas específicos de inserción laboral para colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. Entre ellos destaca el Programa 3R –Reorientación, Recolocación y Recualificación–, financiado por la Diputación Foral de Bizkaia, en el que participaron 90 personas en situación de vulnerabilidad. En este caso, el programa alcanzó un 47% de inserción laboral y se prevé que alcance el 80% durante 2026, una vez finalicen los procesos de selección actualmente abiertos.
Sobre esta línea, también sobresalen los resultados del proyecto Hazilan+ (Lorpen), cofinanciado por el Fondo Social Europeo, dirigido a personas desempleadas con cualificación media o superior. El programa logró una inserción laboral del 72,5%, con 29 personas incorporadas al mercado laboral tras acciones de acompañamiento individual, prospección empresarial y autocandidaturas.
Por último, desde Egaz Txorierri destacan que estos resultados “refuerzan el compromiso de la entidad con el talento local y con la mejora de las oportunidades laborales en la comarca, especialmente entre los colectivos que requieren mayor acompañamiento”.
