Conflictos laborales

Envío de cartas a iritzia@deia.eus - Martes, 10 de Julio de 2018 - Actualizado a las 06:00h

La sentencia del TSJPV, reconociendo a una empleada de hogar los mismos derechos (salvo la readmisión) de las demás trabajadoras ante un despido por embarazo, ha llegado a la opinión pública por parte de algunos medios con tintes de reproche: anciana de 91 años, situación de dependencia, condenada a pagar, desconocimiento de la situación de embarazo, relación personal buena... Aquí se plantea un dilema, y solo veo dos posibilidades. Una es privar a quienes se dedican al empleo doméstico de sus derechos constitucionales, en razón de que atienden personas en situación de vulnerabilidad. La otra solución es atribuir a las trabajadoras de hogar todos los derechos laborales y de seguridad social que tiene el resto, reconociendo que el sistema actual de cuidados no vale, y que hay que construir otro.

COMENTARIOS:Condiciones de uso

  • No están permitidos los comentarios no acordes a la temática o que atenten contra el derecho al honor e intimidad de terceros, puedan resultar injuriosos, calumniadores, infrinjan cualquier normativa o derecho de terceros.
  • El usuario es el único responsable de sus comentarios.
  • Deia se reserva el derecho a eliminarlos.

Últimas Noticias Multimedia

destacado mail

  • ©Editorial Iparraguirre, S.A.
  • Camino de Capuchinos, 6, 5ºC Bilbao
  • Tel 944 599 100, Fax 944 599 120