Marinos denuncian que el ISM aplica una ley derogada

Afirman que la Seguridad Social falsea un decreto para retrasar su jubilación

A. Legasa - Domingo, 13 de Mayo de 2018 - Actualizado a las 06:01h

Imagen de un remolcador en aguas próximas al Puerto de Bilbao.

Imagen de un remolcador en aguas próximas al Puerto de Bilbao. (EFE)

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Imagen de un remolcador en aguas próximas al Puerto de Bilbao.

bilbao- Un grupo de marinos vascos lleva tiempo denunciando “la estafa” que según afirman están sufriendo por parte de la Seguridad Social en el cálculo de su edad de jubilación. Entre otros perjuicios, el colectivo denuncia que el Instituto Social de la Marina (ISM), dependiente de la Seguridad Social, no les contabiliza las vacaciones como tiempo cotizado incumpliendo así la ley en vigor de 2007. En una carta enviada a un afectado en respuesta a una reclamación, el ISM expone que está aplicando el decreto de 2007 pero, a continuación, recoge la normativa derogada de 2004 que precisamente no contemplaba el periodo vacacional de cara a calcular la edad de jubilación.

Ese fue el principal cambio incluido en el nuevo decreto, la inclusión de las vacaciones dentro del periodo de cotización, aseguran los marinos, que consideran que esta carta es la prueba de que la Seguridad Social incumple la ley para retrasar unos años su edad de jubilación. La denuncia relativa a las vacaciones se enmarca en una batalla más amplia de los trabajadores del mar por lograr que la Seguridad Social calcule la edad de jubilación en base a la libreta marítima, el documento oficial que recoge dónde y cuándo embarca un marino, y no por los periodos de trabajo cotizados por las empresas.

Por las condiciones especialmente duras en las que trabajan los marinos, en función del tipo de buque y labor que hayan realizado se les aplica un coeficiente reductor a descontar a la edad legal de jubilación. Según el vizcaino Arturo Salas, hay casos en los que la diferencia entre las cotizaciones realizadas por las empresas y los registros de la libreta marítima implican hasta 6 años más de trabajo.

Las vacaciones son una de las claves en el asunto ya que lo normal es que las empresas del sector no coticen por los trabajadores interinos en periodos de descanso, tal y como estaba recogido en la ley antes de los cambios de 2007, explican los afectados.

En su contestación a un trabajador afectado, que prefiere no revelar su identidad, el ISM indica que, de conformidad con el artículo 2 del real decreto 1311/2007, dan derecho a la aplicación de los coeficientes reductores, además de los periodos de trabajo efectivo, “los periodos de desembarco debidos a enfermedad y accidente, así como los permisos u otras licencias retribuidas que procedan de conformidad con la legislación laboral aplicable”.

Pues bien, según explican los afectados el texto en cuestión se corresponde con el decreto derogado de 2004 y no con el de 2007. En concreto, la ley de 2007 que modificó este punto indica que se tendrán en cuenta a la hora de calcular el coeficiente reductor, además del trabajo efectivo, “los periodos de desembarco debidos a enfermedad y accidente, así como vacaciones, permisos u otras licencias retribuidas que procedan de conformidad con la legislación laboral aplicable”.

Es decir, el artículo en cuestión es calcado con la excepción de que en la nueva ley sí se contemplan las vacaciones a diferencia del texto de 2004. “Es algo gravísimo que confirma la estafa. En esa carta la Seguridad Social reconoce que está aplicando una ley derogada para ahorrarse dinero en nuestra jubilación”, denuncia Salas, que a título personal se ha puesto en contacto tanto con los principales responsables del ISM y de la Seguridad Social incluso ha enviado una carta al presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, para denunciar su caso y el de sus compañeros.

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