un aumento "general"

El Parlamento Vasco pide a las empresas que suban los sueldos

PNV y PSE se suman a una moción de EH Bildu que solicita compensar la pérdida de poder adquisitivo

X. Aja - Viernes, 26 de Mayo de 2017 - Actualizado a las 06:06h

Manifestación de trabajadores vascos en la capital vizcaina.

Manifestación de trabajadores vascos en la capital vizcaina. (Foto: José María Martínez)

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Manifestación de trabajadores vascos en la capital vizcaina.

BILBAO- El Parlamento Vasco ha reclamado a las empresas una subida de sueldos “general”, en el marco de la negociación colectiva, con el objetivo de “compensar la pérdida de poder adquisitivo que las personas asalariadas han sufrido en los últimos años y fomentar un reparto más justo de la riqueza”. Este peculiar texto fue aprobado ayer con el apoyo de los grupos políticos EH Bildu, PNV y PSE, la abstención de Elkarrekin Podemos y el rechazo del PP.

Esta petición se produce días después de que se conociese que Euskadi es la única comunidad autónoma del Estado español que supera por primera vez el salario medio europeo, ya que en la CAV se cobran de media 1.941 euros brutos mensuales, frente a los 1.934 euros de promedio en el conjunto de la Unión Europea, según datos de la empresa de recursos humanos Adecco. Con dichas cifras la CAV, por ejemplo, tiene un salario medio 5 veces mayor que el de Bulgaria (380 euros al mes) y casi un 25% inferior al de Alemania (2.576 euros mensuales).

El texto en favor de un aumento de salarios llegó a la Cámara vasca de la mano de EH Bildu, grupo que consiguió que los partidos de Gobierno, PNV y PSE, respaldaran la iniciativa.

Con la propuesta de Bildu el Parlamento Vasco rechaza la reforma laboral española e insta a “derogar las normas contenidas en la misma”. La razón argumentada por los firmantes es que la citada modificación de la normativa laboral ha propiciado la devaluación y la precarización “de las condiciones del empleo”.

En el documento consensuado se aboga por establecer un modelo de relaciones laborales que “garantice el equilibrio entre los distintos agentes sociales y que contribuya a recuperar derechos para las personas trabajadoras y a crear empleo estable y de calidad”.

Por todo ello, el Parlamento Vasco, gracias al respaldo político de los grupos citados, indica que en la situación actual es preciso acometer una subida de salarios “con carácter general”, en el marco de la negociación colectiva. Como se recordará la misma está prácticamente paralizada en la CAV pese a que el pasado 17 de enero de 2017, la organización empresarial vasca Confebask y los sindicatos más representativos, ELA, CCOO., LAB y UGT, pusieron fin a más de 18 años de desencuentros en materia de negociación colectiva y suscribieron el denominado Acuerdo Interprofesional en relación con la estructura de la negociación colectiva en el ámbito de la CAV, más coloquialmente conocido como de “blindaje” de los convenios colectivos vascos frente a los negociados en ámbitos ajenos como los estatales.

Punto de partida

Para el Parlamento Vasco, el citado acuerdo interprofesional sobre la estructura de la negociación colectiva es un punto de partida “primordial” para conseguir el desbloqueo de la negociación colectiva en Euskadi.

En este sentido, insta a que “se desarrolle y dote de contenido para reactivar la firma de convenios y, desde la prioridad del ámbito vasco de negociación, avanzar hacia un marco de relaciones laborales más justas en términos de salarios.

El parlamentario del grupo impulsor de la iniciativa EH Bildu, Iker Casanova, afirmó que más del 70% de los trabajadores vascos no están sujetos a un convenio colectivo vigente, y de los 115 convenios solo 18 se han renovado. “Hoy en día, el 50% de los trabajadores cobra menos de 1.500 euros al mes. Los trabajadores están perdiendo claramente poder adquisitivo”, concluyó Casanova.

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